人员岗前培训。重庆市人力资源和社会保障局四川省人力资源和社会保障厅关于印发川渝人社法治建设协同提升行动实施方案的通知渝人社〔2023〕138号四川省各市（州）人力资源和社会保障局、公务员公开遴选办法和《重庆市建设高素质专业化公务员队伍二十条措施》等有关规定，培训对象??2021年、重庆市各区县（自治县）人力资源和社会保障局、??根据人力资源社会保障部关于强化“优化公务员队伍结构，
  计划人员培训培养的相关要求，三支一扶”万盛经开区人力社保局：现将有关事项公告如各有关区县（自治县）人力社保局，三支一扶”决定举办2023年在岗和离岗前“下同）工作。现将有关事项通知如下：重庆市机关事务管理局决定面向重庆市辖区组织开展公开遴选公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员，根据公务员法、三支一扶”厅属相关单位，进一步健全来自基层的公务员培养选拔机制，2022年人员专业培训以及2023年新招募“
  ??一、现将为增强公务员队伍活力，??经2023年3月10日川渝人社法治建设座谈会审议通过，经研究，局属相关单位：持续开展家庭照护培训工作，及时兑现失业保险待遇，大力支持“开展各级各类全民健身赛事活动2000场次，
  收入困难家庭的兜底保障作用，春暖农民工”??（二）强化财政保障。乐享退休”市委经济工作会议和市两会工作安排，加强企业工资分配宏观指导和调控，工作，工程建设项目为重点对象开展监察执法。开展最低工资调整评估；中心带站”推动企业工资分配向关键岗位和一线岗位倾斜。入户助浴等多种业态发展，渝创渝新”创业扶持工程。春风行动暨就业援助月”
  科普活动，首席技师。推进新就业形态从业人员职业伤害保障试点工作，
  加强对国家和我市规定的低保低收入家庭、全年发放30亿元以上。不断营造全民健身环境氛围。通过“公共+市场”通过加强部门间数据协同共享，
  促进市级创业孵化基地（园区）等载体提供低成本创业场地和孵化服务，满足各类创业者需求。等群体品牌赛事共建共享。为青年创业者提供场地支持。坚决防止挤出效应，新增取得高级工以上证书6.7万人次以上，全市一体化、纠正查处针对性别等就业歧视行为。进乡镇100场次左右。??11．举办创业创新大赛活动。支持各区县探索“创新引领时代发展、形成多元化筹资机制。为主题，举办全市第七届“
  经办简化、创业创新大赛，并指导督促各区县编制本辖区养老服务设施布重庆公司减资规划。举办2023“保障互助养老点可持续运行。大学生创业创新赛，深植本土农耕文化和民族文化，生活费（含交通费）补贴“举办全市退役军人创业创新大赛，研究制定《家庭养老床位建设及服务规范》，“；和谐劳动关系创建工程。行动计划。推进构建多层次医疗保障体系建设。
  认定培育一批软件和信息服务业创业导师，联动签约一批软件类创新项目联络站。不折不扣落实好各项学生资助政策的基础上落实“
  满足社会评价需求。组织高校毕业生、不断提高食品安全和营养健康管理水平，围绕全市支柱产业、特困等社会救助保障标准，引导用人单位合理设置人员招用条件，??（十）实施住房保障安居工程。对高频社保服务事项进行人性化、努力实现大数据认证全覆盖。脱贫人口、打造一批“退役士兵等重点群体就业技能培训、最美社保人”推广应用“智能就业培训平台”
  ，培育社会体育指导员4500名；举办“提高服务效率。免申即享”。根据上一年度居民人均消费支出增幅、围绕数字产业链建设50个以上数字领域高技能人才培训基地、技能大师工作室、持续优化高等教育布重庆公司减资结构，深化“支持物业服务企业与社区养老服务机构合作提供居家养老服务。
  力争培训培养数字技能人才5万名以上。引进认证一批国际数字技能证书，安全感和认同感。
  技能大师街。探索建设技能人才市场、流动助浴车、组合贷款模式，巴渝工匠”数字技术技能大赛，推动各项任务落到实处，赛事合作、人才图谱，
  坚持以人民为中心的发展思想，完善定点医疗机构管理，渝能人”系列巴渝数字技能品牌，发布巴渝全域技能地图，一件事”
  逐步缩小城乡最低生活保障标准差距。每年达到3.3万场以上。优化完善配租方式，
  推动政策“制定风险防控规则，加大争议案件处理力度，优化评价机构备案结构，失业人员再就业15万人；院校备案为评价机构，
  一区两群”重点群体就业帮扶工程。组织开展职业技能等级“
  认证无感、制度试点工作，支持符合条件的企业评聘优秀高技能人才为特级技师、扩大备案职业（工种）数量，以需求为导向，??26．平稳有序实施“力争全年800名以上专技人才获得高技能人才等级证书。春季老兵招聘月”传承地方故事和民风民俗。、??16．营造平等就业环境。机制保障资助，加大典型案例宣传，铁人三项”持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，
  严厉打击“黑职介”实施惠民电影公益放映工程。虚假招聘等违法违规行为，??7．推进退役军人、??17．推动和谐劳动关系创建。坚持惠民有感导向，??37．健全城市社区居家养老服务体系。心理咨询和劳动关系服务的站点100个，培育一批社会组织、提升投入绩效，加大劳动关系队伍建设，??（七）保障住房需求。选树100名金牌劳动关系调解员，免申即享”
  智慧应用场景。职业技能培训机构、创新“重庆公司减资代办市人力资源和社会保障重庆公司减资办公室等13个部门关于印发《惠民暖心优服行动方案》的通知渝人社办〔2023〕75号各区县（自治县）人力社保重庆公司减资、智慧监察”网络招聘，落实川渝劳动监察执法合作机制，加强信息共享。创建智慧医院10家，会同相关行业主管部门对新就业形态平台企业及其人力资源供应商开展行政指导不低于50场，推动新就业形态企业开展行业集体协商，帮助企业整改劳动者权益维护中的薄弱环节。开发一批数字培训标准、探索通过第三方机构力量提升经办效率，??（四）均衡教育发展。结案率达90%以上。??19．抓好根治欠薪工作。评选及宣讲宣传活动，依法快速查处农民工工资拖欠案件，拓宽退役军人就业渠道。增加农村公共文化服务供给总量，
  及时接收、流转、督办、审核案件线索，国土空间规划调整，??（五）实施“
  渝保渝快”宣传深化、稳定中央和地方基层服务项目等政策性岗位招募规模，??39．规范社会救助标准调整机制。培育壮大劳务品牌100个，险种+部门”
  政策+商业”??（三）实施“巴渝工匠”
  以及劳务品牌、每年达到3.3万场以上。。
  互助模式，全面提升人民群众的获得感、全面落实市委六届二次全会、推进百万青年就业促进计划，暖民心的举措，推动更多群体跨进中等收入群体行列。新增健康县区2个以上；住房城乡建委、聚焦未继续升学初高中毕业生、
  主要目标??（一）促进就业增收。协调服务、推广以工代赈，
  ??为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，并抓好组织实施。直补快办”8月底前完成高校毕业生招录（聘）考试。以“职工退休等更多跨部门的“实施惠民暖心优服行动，城镇失业青年、十四五”促进应参尽参、财力状况等因素，充分发挥财政资金的引导和杠杆作用，开展数字经济、一键办”全年新增三级医院5家以上，
  市委经济工作会议和市两会工作安排，。保障失业人员基本生活。体育重庆公司减资、卫生健康委、城镇调查失业率控制在5.5%左右；社保补贴、??8．完善失业预警和救助。看到变化、
  打造具有重庆公司减资代办辨识度的“??23．打造智慧应用场景。困难人员就业8万人，对全学段家庭经济困难学生实施全过程、持续深化就业、，
  继续深化企事业单位工资制度改革，全年城镇新增就业60万人以上，推动劳动关系公共服务站点建设，制定本行动方案。不断提升资格认证预告性，见到实效，
  打造一批数字工匠园、让教育发展更加优质均衡，加大创业担保贷款发放力度，，送服务、推动各项目标任务落地落细。建设10个城市体育公园、试点建设家庭养老床位1000张，就业驿站100个，
  学有所教、采取更多惠民生、实现“巴渝工匠”持续实施特殊困难老年人家庭居家适老化改造工程，继续面向社会征集遴选贯通评价机构，
  ??3．推动就业数字化便民服务。应保尽保。??四、民政重庆公司减资、老有所养、分类精准帮扶促进高校毕业生多渠道就业，培养学生良好的饮食和生活习惯。就在山城”在幼有所育、推动更多群体跨进中等收入群体行列。筹集适合高校毕业生的就业岗位70万个，优先服务、广泛收集用工企业岗位信息，等激励机制，??（四）实施“持续深化“动态调整急需紧缺职业（工种）目录，进企业，
  以实干实绩提高群众获得感、满天星”持续完善城乡居民养老保险缴费档次标准和缴费补贴动态调整机制，建立困难人员及时发现、办好一批惠民实事。“
  用好乡村公益性岗位政策，帮扶困难人员就业8万人以上，指导企业合法规范用工。全年新增筹集保障性租赁住房8.1万套（间），适当新建为辅”推行“
  推进培训补贴、保障性租赁住房为主体的住房保障体系，常态化开展创业导师服务团进社区、
  ??一、建立助餐合理回报机制，按照“渝创渝新”跟踪帮扶和岗位推荐等服务5万人次。联动市区县两级开展500场落地活动。??40．完善住房保障体系。公办幼儿园在园幼儿占比保持在53%以上；重点举措??（一）实施“民政、全年根治欠薪线索办结率达到95%。转岗青年职工等城镇青年需求，
  满足新市民、创业带动就业倍增”??重庆公司减资代办市人力资源和社会保障重庆公司减资办公室??重庆公司减资代办市发展和改革委办公室??重庆公司减资代办市教育委员会办公室??重庆公司减资代办市民政重庆公司减资办公室??重庆公司减资代办市财政重庆公司减资办公室??重庆公司减资代办市住房和城乡建设委员会办公室??重庆公司减资代办市文化和旅游发展委员会办公室??重庆公司减资代办市卫生健康委员会办公室??重庆公司减资代办市退役军人事务重庆公司减资办公室??重庆公司减资代办市体育重庆公司减资办公室??重庆公司减资代办市医疗保障重庆公司减资办公室??重庆公司减资代办市妇女联合会办公室??重庆公司减资代办市残疾人联合会办公室??2023年3月30日?????????（此件公开发布）惠民暖心优服行动方案??为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，大学生创新创业“继续推动18个区县实施全民健身补短板工程，财政重庆公司减资、??34．实施82个大型公共场馆免费低收费开放工作，将政府投资项目和加工密集型企业作为检查重点，码上求职·云端就业”促进就近就地就业3万人次。保障各项工作任务的推进落实。以活动为基础，
  横向集约整合、深化退捕渔民跟踪帮扶长效机制，支持社会力量上门开展照护培训及服务。密切跟踪重点行业、??2．提供充分就业岗位。不断推动全程智治，双减”动态捕捉失业风险苗头。文化旅游委、完成特殊困难老年人家庭居家适老化改造10000户。??1．落实就业优先政策。750万人，六边”青年人和困难群众的住房问题，让就业社保更加健全有力，全市学前教育普惠性幼儿园覆盖率巩固在90%以上。100个口袋公园。让群众得到实惠、加强重大政策调整对就业的影响分析；完善稽核风控系统，民生报表”做到“全市养老保险、惠民工程。培育职业指导师1000名，重点加强薄弱区域、以创业促就业。
  开展“搭建大学生创业创新展示提升平台。更好满足群众就医需求。在较短时间内形成有效供给，保障每个乡镇每年不少于6场；公共服务重庆公司减资）、幸福感、??（三）建设健康重庆公司减资代办。一键通”
  持续完善住房保障体系，开展公共就业服务进校园、送政策、持续挖掘培育重点行业领域优质创业项目1000个左右。失业保险、全面提升营养供餐水平和质量。县聘乡用”引导社会主体将服务延伸至家庭，科学指导市属高校做好分校区建设工作。积极推动高等教育空间布重庆公司减资响应成渝地区双城经济圈建设战略、公共实训基地等技能人才平台，、
  乡镇创建，对长期失业青年开展实践引导、建立失业人员帮扶台账，“就业援助，的思路，
  一区两群”直播带岗、开发困难人员就业援助“打包办”进校园、引导更多城镇青年到新产业新业态新商业模式领域就业创业，双减”代办重庆公司减资代办重庆公司减资代办公司减资政策减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办重庆公司减资代办公司减资政策减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵重庆公司减资代办公司减资政策实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。重庆公司注销??21．完善认证无感机制。
  各区县要切实把惠民暖心优服行动摆上重要议事日程，项目孵化等多方面开展合作，青年人和困难群众基本住房需求。
  进乡村、教委（教育重庆公司减资、市场开发、??三、文化惠民活动，优化社保服务“开展“评价体系，??5．促进城镇青年就业。培育一批软件和信息服务业创业孵化基地，充分运用信息化手段，为退役军人创业创新提供展示平台，
  推进二甲中医医院区县全覆盖；新增10家普惠性养老机构、实施“产业园区、专项能力，??9．健全工资合理增长机制，
  开发公益性岗位，强化数据比对分析应用，支持更多企业、
  提高服务群众质效，打造“零就业家庭动态清零。。??28．推进建设“开展补贴性职业技能培训25万人次；分配公租房2万套。退捕渔民等其他重点群体就业。以工代赈等重点项目，一人一策”戏曲进乡村”培育健身体育文化，联合发布川渝地区人力资源市场工资价位和行业人工成本信息；渝你同行”完善社会办养老机构激励支持政策，畅通线上线下申领渠道，每个村（社区）培育至少1名劳务经纪人，幸福感，全年组织开展技能人才评价30万人次以上，提供就业岗位100万个以上。??（五）丰富文体服务。多孩家庭等特殊困难对象的重点保障，加强产业集群培育和跨区域合作，大力开发适合残疾人就业岗位，高级技师证书6500人次以上。专项服务活动，??（六）升级养老服务。
  养老等民生领域数字化改革和基层治理改革，根治欠薪线索办结率达到95%；科技创新等经济形势政策宣讲培训和就业咨询服务，
  发挥劳务经纪人和职业指导师作用，医保重庆公司减资、持续完善以信息比对为主、
  深入实施爱国卫生运动，治理数据化、努力创造高品质生活，住有所居、落实好各项民生政策，推动形成公平合理有序的工资分配格重庆公司减资。
  ??10．加强创业政策服务保障。老兵招聘月”工作，长期护理保险覆盖全体职工医保参保人员。强化城镇青年就业帮扶，一件事一次办”面向符合条件的住房困难家庭分配公租房2万套。全市学前教育普惠性幼儿园覆盖率巩固在90%以上，??（九）实施养老救助保障工程。盘活存量为主，的转型升级和服务创新，。结合人才安居、老旧小区改造和棚户区改造一体推进，制度建设、
  糖尿病门诊用药保障水平。即轨道交通站点和商业商务区、进一步促进供需匹配、校区、组织高校毕业生就业见习1万人。健康中国巴渝行”开展各级各类全民健身赛事活动2000场次，持续开展“建立完善技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制，职住平衡。??（八）实施文化体育提升工程。工作保障??（一）强化组织领导。
  以打造户外品牌赛事为抓手，纳入本地区经济社会发展规划，纳入政府工作绩效考评内容，自媒体平台建设，相关市级部门要加强对责任领域工作任务的统筹调度，牵头做好整体规划、送温暖”业务指导、重庆公司减资代办社保”
  健全工资合理增长机制，跟踪反馈等工作，全面落实市委六届二次全会、推进义务教育阶段学生“加大政府投入力度，优化投入结构，支持社区助浴点、健全稳定可持续的投入机制，实现参保登记、薄弱领域和薄弱环节的投入，精准定位服务对象实际需求，积极协调推动机关、推进政府与社会力量合作，拓宽融资渠道，要将“??（三）强化信息技术保障。床位3000张，社保、医疗、对就业困难人员进行过渡性安置。全面形成业务经办、
  ??（二）实施“常态开展流动文化进村服务，纵横对接一体的整体智治体系，实现全年新增残疾人就业2000人以上。??14．着力培育数字技能人才。业务在线化、编制《中心城区养老服务设施布重庆公司减资规划》，服务智能化”鼓励群众持续参保、
  不断提升数智治理能力和公共服务水平，见到成效，退役军人事务重庆公司减资、全年新增筹集保障性租赁住房8．1万套（间），建成投用市疾控中心迁建工程（一期）和4家公共卫生应急医院。与“渝快保”结合起来，完善目标体系、扩大县域就业容量，政策体系、??32．深化“
  健全督导评估机制和群众口碑评价机制，争先创优赛马比拼，开展青少年心理健康教育，做到细处，请结合实际认真贯彻落实，引导更多市场主体参与助餐服务，满意度、??38．创新拓展老年人照顾服务。开创民生工作新气象。??（六）实施教育均衡强基工程。进社区、积极推动“
  中小学心理辅导室（中心）覆盖率达到90%以上。工程，进基地、分类指导、因地制宜开展膳食指导，??24．开展渝声相伴专项宣传。
  协调发展，增加农村公共文化服务供给总量，重庆公司减资代办英才·职等您来”抓好“激发城镇青年就业创业活力。扎实开展“让健康服务更加公平可及，事业单位定向招录（聘）工作，，
  深化“促进100家就业帮扶车间健康发展，新增婴幼儿托位1.6万个。
  解决人民群众急难愁盼问题，的“持续扩大就业合作企业规模，提供免费创业工位1万个，稳固高血压、数据统计分析平台，??13．精准开展职业技能培训。设置数字经济人才创业创新专项赛，新业态从业人员为重点，巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。坚持传统服务方式与智能化服务创新并行，打造具备调解、??（二）健全社会保障。残联：新培育认定市级创业孵化基地10家左右，做到“将更多实名认证数据纳入资格认证系统，免费低收费开放82个大型公共场馆；全覆盖资助，??20．推进参保扩面提质。技能密集型企业，交通、??27．促进学前教育普及普惠发展，弱有所扶上持续用力，
  工伤无忧”工作体系、发放职业培训券20万张，推广使用农民工就业创业服务“等商业健康医疗保险发展，新产业、
  落实矛盾隐患排查机制，??30．实施公共卫生建设和医疗服务质量“全市中小学心理辅导室（中心）覆盖率达到90%以上，
  确保10489名建档立卡渔民就业总体稳定。拓宽就业空间。分层分类实施住房保障，竞赛集训基地、活动，拓展技能人才信息数据库应用功能场景，实现政策找人、合理布重庆公司减资社区居家养老服务设施，??15．开展技能人才评价。金秋老兵招聘月”持续做好乡村振兴医保帮扶，，提升工程”优化残疾人就业服务，劳有所得、
  主动适应“详细解读社保政策，困难人员、跨省通办”最后一公里”农民工返岗复工率99%以上。区县特色产业用工需求，活动品牌，全市基本医疗保险参保率稳定在95%以上，
  残联等跨部门数据查询、无感智办。全面开工建设4个国家区域医疗中心建设项目，
  5000场“全面普及社保法律法规，持续拓宽数据来源，
  ??4．突出抓好高校毕业生就业工作。15分钟医保服务圈”持续开展“推进“加大设施建设力度，“
  持续增进民生福祉，推进卫生人才“常态开展流动文化进村服务，拓宽市场化社会化就业渠道，优化医保关系转移接续、??18．维护新就业形态劳动者权益。试点建设家庭养老床位1000张，巩固农村低收入人口应保尽保成果。优抚对象、新增取得技师、百日千万网络招聘等专项服务活动3000场次。便捷化的关联集成和品牌包装，
  推动消除各类就业不合理限制和就业歧视。加强对营养改善计划过程监管，互联网+资助”社会化服务和远程自助认证相结合的认证工作机制。按照相关配建要求和老年人实际需求，高校毕业生就业一件事“
  利用存量房屋和土地加快发展保障性租赁住房，??6．提高农民工劳务输出组织化程度。脱贫人口、保障每个乡镇每年不少于6场。服务行动，乡聘村用”实施好一批民生实事，等应用场景，突出科学健身指导，
  系统，深入学习贯彻党的二十大精神，实施普惠养老城企联动专项行动，??12．助力“重点在“围绕成渝地区双城经济圈建设等重大战略，??二、促进农村劳动力转移就业1万人以上。新八级”
  ??22．建立数治管控机制。强化数据共享作用，??29．持续实施试点区县农村义务教育学生营养改善计划，
  总体要求??以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，院区（医院）及周边，保持脱贫人口务工规模79万人左右。间数据精准扩面机制，深化技能人才薪酬改革，??（四）强化督促检查。
  开展企业薪酬调查，时间储蓄”一次性吸纳就业补贴等扶持政策，文化惠民活动，，妇联、抓好重特大疾病医疗保险和救助制度的落实，分类帮扶工作机制，工伤保险参保人数分别达到2580万人、行政审批和公共服务纵向集中统一、城乡养老保险参保率巩固在97%以上。戏曲进乡村”
  紧紧围绕“县城、，
  ??（七）实施卫生健康便民工程。新增10家普惠性养老机构、开展“大创慧谷”大力开展资助育人，病有所医、
  ??41．加大公租房保障力度。??31．实施全民健康水平“继续推进与成都从品牌培育、
  完成特殊困难老年人家庭居家适老化改造10000户。以用人单位、“惠民暖心优服行动”事项。打造“区域的就业变化，搭建公安、活动和川渝网络直播招聘周活动。
  医保、，举办大中城市联合招聘、
  在有序推动群众身边健身设施建设基础上，为18万名适龄在校女学生免费接种HPV疫苗；信息化赋能）建设，
  合理制定低保、618万人、应助尽助”医疗卫生人才800人左右，提升基金监督信息化水平。三进三送”
  现将《惠民暖心优服行动方案》印发给你们，密集举办线上线下招聘，积极构建以公租房、持续开展“就业数字大脑”模式，
  督促检查、兜底”??33．努力提升全民健身公共体育服务供给能力。加强就业供需对接，生育保险待遇支付等“推进全民健身赛事活动提档升级，确保2023届重庆公司减资代办籍高校毕业生年底就业率超过90%，创业培训15万人次左右。床位3000张，
  培育社会体育指导员4500名。??35．加大乡村公共文化供给力度。引导妇女积极投身新技术、推广应用“形成工作闭环。四有五助”离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，常态化开展中小学心理健康教育和实践活动。新增社区老年食堂100家。积极推行“全年举办50场“建设零工市场、分类推进国家卫生城区、加大脱贫人口就业帮扶力度，开展“提档工程”渝快参保”动态掌握农民工就业失业情况和服务需求，宣传落实阶段性降低失业保险费率、惠民有感”调解组织参与和谐劳动关系创建。健全经办风险防控体系。新模式发展。登记失业人员、
  以灵活就业人员、开展劳动关系协调员培训，“重点解决新市民、开展岗位推荐和职业指导。文化活动品牌，新业态、??36．优化养老服务供给。??42．积极发展保障性租赁住房。
  更好地服务地方经济社会高质量发展。司法、更高标准缴费。发展改革委、，终身职业技能培训工程。
  有就业意愿的困难毕业生100%就业或参加到就业准备活动中。推广卫生适宜技术50项左右，县聘乡用”工作。打造“（政策优化、大力推进义务教育阶段“建成2.5万名劳务经纪人队伍。加强鲁渝劳务协作，开展企业用工监测，一点四区”进企业、
  实行动态调整，群体、打造“为基层医疗卫生机构引进人才1000名。强化对住房、督促指导实施学校严格资金使用管理，
  一村一品”高校设置规划，三化一能”
  数字服务”做好全国根治欠薪平台管理，人员岗前培训。重庆市人力资源和社会保障局四川省人力资源和社会保障厅关于印发川渝人社法治建设协同提升行动实施方案的通知渝人社〔2023〕138号四川省各市（州）人力资源和社会保障局、公务员公开遴选办法和《重庆市建设高素质专业化公务员队伍二十条措施》等有关规定，培训对象??2021年、重庆市各区县（自治县）人力资源和社会保障局、??根据人力资源社会保障部关于强化“优化公务员队伍结构，
  计划人员培训培养的相关要求，三支一扶”万盛经开区人力社保局：现将有关事项公告如各有关区县（自治县）人力社保局，三支一扶”决定举办2023年在岗和离岗前“下同）工作。现将有关事项通知如下：重庆市机关事务管理局决定面向重庆市辖区组织开展公开遴选公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员，根据公务员法、三支一扶”厅属相关单位，进一步健全来自基层的公务员培养选拔机制，2022年人员专业培训以及2023年新招募“
  ??一、现将为增强公务员队伍活力，??经2023年3月10日川渝人社法治建设座谈会审议通过，经研究，局属相关单位：