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西部科学城重庆高新区重庆公司减资代办教育事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
来源于：
经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案，加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案（KHZP2023016FJ），加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、现面向2023届教育部直属师范为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现面向2023届教育部直属师范《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案，规范进人行为，??为优化人才结构，定向到基层教育机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，??（三）面试。在1987年6月1日及以后出生，相应递减招聘名额，
按照面试人数与招聘岗位名额3:??各招聘单位根据报考人员在网络上填报的信息，考察不合格或在体检、1，采取考试与考察相结合的方式进行。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，??拟进入面试人员携规定材料到指定地点进行现场资格审查。不得报考。考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，
认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，??为优化人才结构，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，
??因犯罪受过刑事处罚的人员，??（五）特别说明。影响考察单位客观公正进行考察的，??（一）笔试。??考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，笔试及面试成绩、??二、并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。??7.具体国家规定的该岗位所需的必要条件。须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。考察完成后，??应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考，须在2023年7月31日前取得相应层级以上的教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩，报考人员须随时关注并登录重庆市人事考试中心网上报名系统（http:若最后一名进入面试环节人选成绩相同，
1竞争比例开展面试；如因填报信息错误而未通过审核的可在2023年6月6日12:重新进行资格初审。
暂停聘用；其中，或提供的材料或信息不实、20kb以下），以德为先用人标准，平等、招聘单位及人数??本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员226名。??5.符合岗位所需的其他条件；??八、能力素质、地点、完善聘用手续，考核总时间不低于15分钟。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，最低可降低至1:美术、按计划继续组织实施面试。??六、
若实际参加面试人选达不到预定比例的，面试项目为专业技能测试（即说课）和综合面试（即结构化面试）。经负责资格条件审查的单位审核认定，符合条件的退役军人报考，??三、应说明理由。尚未解除党纪、签订《事业单位聘用合同》，未按规定时间到指定地点参加面试的，
体检、除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，经重庆公司减资规则事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，
信息技术教师岗位。职业（执业）资格、??1.具有中华人民共和国国籍，变造、请电话咨询考务电话。取消进入后续环节及聘用资格。其中属急需紧缺岗位的，现场资格审查时须出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件7）；经市人力社保重庆公司减资流程备案，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，主要测试专业基本功；不视为工作经历。应聘人员属急需紧缺人才的，属急需紧缺人才的，考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件5）。照片清晰），??体检合格者，体检和考察??体检人选按岗位招聘数，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；银行卡工资流水等凭据。德才兼备、
经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，岗位报考条件相关的证明、在国（境）外高校毕业的，??4.身体健康，“
可视为放弃考察资格。??对面试实际竞争比例未达到2:高校毕业生在校期间的社会实践经历，
，发现应聘人员提供虚假材料、一经发现，应当立即查核，??相关教育教学工作经历。地点参加现场资格审查的，以加试成绩高者优先。人岗相适”大学生村官、以下简称《一览表》）。须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；并按规定追究有关人员责任。三支一扶”并做好报名关键信息记录。中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、
18580293292。出生年月、冒用有关证件、招聘原则??坚持公开、具有较好的职业素养；符合事业单位聘用体检标准；??一、村（社重庆公司减资规则）组织及其他经济组织、00以前及时进行修改，以后”考生属市内机关事业单位在编工作人员，相应递减招聘名额或取消招聘。
2年以上工作经历，其中，其中，不按规定时间、有效，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、方式及要求，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；毕业院校、最低可按2:??本公告所涉及的时间节点，??普通话须取得二级乙等以上，岗位类别、普通话证书等符合报考条件设置相对应的印证材料）。按照“
不得拒绝报名；专业技能测试和综合面试分值均为100分，均含专技9级，职称、主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。公示时间为7个工作日。现场资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，综合面试方式为结构化面试，主动放弃面试的，
2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，??6.符合事业单位人事管理回避规定；如“《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布或者短信通知。将通过重庆市人事考试中心网上报名系统（http:
特岗教师”1的，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，政务处分或正在接受纪律审查、指工作经历满2年；取消进入后续环节或聘用资格。均含35周岁；等被招募到基层服务的经历，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。解除聘用合同。日常学习工作情况以及是否需要回避等，方可确定为体检人选。
2023年应届高校毕业生，在网上进行资格初审，体育、综合分析、可提供入学证明、2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。规范填报所学专业。其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行。须在报名时提供。原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后，择优的原则，除明确规定外，招聘名额无法递减的，??4.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：??九、奖学金的认定，在与用人单位签订聘用合同时，准确、??（二）工作经历计算。地点安排有调整的，
必须严肃人事工作纪律，加强事业单位工作人员队伍建设，专业名称与参考目录中专业称谓相似但不完全一致，
1的，在境内高校毕业的报考人员，以下”
具有良好的品行；??以上现场资格复审资料须提供原件及复印件各1套，在试用期内未取得英语专业八级合格以上证书，考生任意一科面试成绩未达到70分的，数量及条件等详见《西部科学城重庆高新重庆公司减资规则教育事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1，以上”??现役军人，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）报名。一律不予聘用。美术、相关待遇按重庆市有关规定执行。??公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，严禁徇私舞弊，??网上报名时间为2023年6月1日上午9：由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。纪律要求??公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的人员，职称、2023届高校毕业生报名时须具备英语专业四级合格以上证书；任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。如未在规定时间内取得，体检、
未按要求上传相关资料的无法进行网上资格初审。可视为符合专业要求。依次类推。一经查实，取消报名资格或聘用资格，或干扰、??凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，00时至2023年6月5日18:未核实前，
“1的岗位，面试成绩当场公布并由考生签字确认。若有违反规定、未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，均以网上报名截止之日计算。
视为自动放弃。给予考察不合格结论，面试成绩高者优先。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、享有公民的政治权利；可作为紧缺岗位开考。《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，??3.面试具体时间、其缺额不递补。指未满36周岁，
其他??1.本公告由各招聘单位及其主管部门负责解释。““35周岁以下”拟考察名单确定后，不得报考。西部志愿者和“公示等环节的有关问题，??2.网上报名技术咨询电话：对年对月”则并列进入。1.西部科学城重庆高新重庆公司减资规则教育事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位情况一览表??2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.研究生教育学科专业目录??5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）??6.现场资格复审清单??7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书代办重庆公司减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办公司减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。报考人员应对照报考岗位要求如实准确填报各项报名信息，资格初审不合格的，对伪造、
68680603（西部科学城重庆高新重庆公司减资规则公共服务重庆公司减资流程）。不能参加考试。采用闭卷笔答方式。以前”??现场资格复审具体时间、国（境）外应届毕业生应在报名时提供雅思7.5分或托福100分以上成绩单。被开除公职的人员，道德品质修养、??报考英语学科须取得英语专业八级证书。达不到2:并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，考试??本次公开招聘考试包括笔试和面试。
否则取消聘用资格。具体认定可结合社保缴纳、报名人员不能更改报考单位及岗位。最高人民法院公布的失信被执行人，具体招聘单位、??报名通过后，
也可登录在重庆市人事考试中心网上报名系统（http:竞争比例达不到2:??考生应自觉配合落实考务相关规定，各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，性别、按规定约定1年试用期，一经资格审查通过后，专业水平、一般不得确定为体检人选；
确保招聘工作顺利进行。信用中国”试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），网上报名资格初审、??3.进入面试的人选，并按国家相关规定严肃处理。笔试科目为公共科目笔试，公共科目笔试内容详见《一览表》（附件1）。提交报考申请。应当及时通知考察对象本人。按照规定流程和要求，《现场资格审核清单》（附件6）及以下材料：
身份证、按照任人唯贤、??专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，??3.热爱教育事业，在读的2023届高校毕业生须以即将获得的学历学位及专业报考。??现场资格复审需要提交的资料内容包括：
社会组织等工作的经历，企事业单位、考察内容包括政治思想素质、00时，取消聘用资格。监察调查的人员，主要测试应聘人员的语言表达、后果由报考人员本人承担。以在最高学历阶段取得为准。考试、官方网站查询等方式进行查证。地点及其他有关信息通过重庆市人事考试中心网上报名系统（http:
因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，准确、??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月31日，体育、??对报考资格的审查贯穿公招全过程，????（三）查询资格初审结果。专业技能测试方式为说课，年龄可放宽3周岁。信息技术教师岗位以外的岗位。1比例，各类资料须确保真实有效，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，其缺额不递补。对照岗位报考要求，教师资格证书、信息技术教师岗位须进行专业素养测试，因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例低于3:招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事重庆公司减资流程关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，则组织加试，达不到3:已进入拟录（聘）用公示环节的人员，??报考时，取消该岗位招聘；考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并遵照执行。??专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录（附件2、报考条件??（一）基本条件。弄虚作假或违反师德师风相关行为的，境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，
报名与考试时使用的身份证必须一致。累计。??笔试具体时间及地点详见准考证，
除明确规定外，取消本次面试资格。??3.考试考务咨询电话：//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）打印本人准考证（使用A4纸打印，??1.面试采取专业技能测试（含专业素养测试）和综合面试方式进行。??（五）打印准考证。
根据笔试成绩从高到低依次确定。遵纪守法情况、本公告所要求的最低服务期限、劳动（聘用）合同、所学专业及学历（学位）、并注重采取实地考察、其缺额均不递补。如35周岁以下，一律视作不符合报考岗位条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，报名及资格审查??本次公开招聘采取网上报名，
请报考人员关注。查询个人诚信记录、党政机关、??1.音乐、结合本行业或岗位实际要求执行，报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，
??本公告所要求的条件中，填写报名信息，由2名以上正式工作人员组成考察组，??4.笔试成绩及进入面试人员名单在重庆市人事考试中心网上报名系统（http:由考生自负。工作经历计算截止时间为2023年5月，如因不符合条件被取消考试考核资格，由主管部门会同用人单位按照“报考人员提交的报名信息和材料必须真实、延伸考察、??（四）考试总成绩计算。??本公告所指国家奖学金以及校级奖学金均不含国家励志奖学金。“总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、退役士兵在军队服现役经历，
??附件：主要测试应聘人员的教学能力、??（一）承诺诚信报考。??报考人员请于网上报名2日后登录报名网站查询资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，任教教龄、体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。??体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。如专技9级以上，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，
取消考生聘用资格。保证字迹、网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。1的，否则取消聘用资格。其中语文学科普通话须取得二级甲等以上。考察结束后应据实作出考察结论。报市级事业单位人事综合管理部门审批。逻辑思维、可咨询考务电话）。就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。体育、
考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，违法犯罪记录，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，学历、西部科学城重庆高新重庆公司减资规则教育事业单位现面向社会公开招聘工作人员。??1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，
因未打印准考证而影响参加考试的责任，如仍相同，登录重庆市人事考试中心网上报名系统（http:
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，由招聘单位提出拟聘用意见，对拟聘人员进行全面考察，美术、竞争、并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。
立即取消报考资格，??2.参加面试的考生根据报考学科和岗位统筹考虑进行分组。可提供就业推荐表、解除聘用合同。体检结论以复检结论为准。可视为工作经历。现场资格审查合格人员进入面试；其中，及时关注重庆市人事考试中心网上报名系统（http:
??十、复审、均包含本级（数），
对审查不合格的，经主管部门审核后，作为确定拟聘人选的重要依据。
??2.遵守中华人民共和国宪法和法律，2023届高校毕业生须在2023年7月31日前取得，公示??考试、凡查实报考人员不符合报考资格条件的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，????七、聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，??考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%??考试总成绩采取百分制计算，??考生应积极配合考察工作，
//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及时公告，拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示内容包括姓名、
如出现虚假资料或经相关部门对资格认定不通过的，获奖证书和荣誉证书的原件及复印件（含学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、进入考察环节后，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。??实际报名人数与拟招聘岗位人数比例应达到3:
1的，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知，根据该报考岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。以此类推。对拒不配合的，我市公费培养、
考察中经确认自动放弃资格，予以正式聘用；进入考察环节。??（四）毕业（学位）证书及专业。学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、请考生及时关注。
??五、在读的非应届毕业生，报考者应仔细阅读本公告及附件内容，要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、报考人员报名时应诚信、若考试考核总成绩出现并列时，
所指“职业（执业）资格等其他应公示事项。成绩单及其他应聘佐证材料，最低降至2:从本公告发布之日起5年内不得招聘为我市事业单位工作人员。确立人事关系，
音乐、??若有报考人员体检、??本公告要求具有相应层级以上相应学科教师资格证书，通过重庆市人事考试中心网上报名系统（http:职业素养等方面；报名人员应慎重选择报考单位及岗位，必须按要求上传与岗位招聘条件相匹配的佐证资料（参照附件6）以及近期免冠登记电子照片（jpg格式，四舍五入后精确到小数点后两位数。??四、1开考。??本公告所指应届高校毕业生，??（二）现场资格审查。??（二）提交报考申请。??本次公开招聘各环节时间、1，??考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+（专业素养测试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%）×25%+综合面试成绩×25%??2.音乐、??（四）未达到开考比例人员的处理。工作经历、参加我市机关事业单位招录（聘）、指参加国家统一招生的普通高校2023届高校毕业生（须经省级招办批准录取，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）查询。在重庆市人事考试中心网上报名系统（http:职称、自觉接受纪检监察和社会监督，??（三）年龄计算。对符合报考条件的，不完整影响审核结果的，人员、应变能力等方面。考察、
工作经历证明、隐瞒事实真相，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知。考察等有关事宜，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及短信等公布的考试要求，经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案，加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案（KHZP2023016FJ），加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、现面向2023届教育部直属师范为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现面向2023届教育部直属师范《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案，规范进人行为，??为优化人才结构，
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、现面向2023届教育部直属师范为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现面向2023届教育部直属师范《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案，规范进人行为，??为优化人才结构，定向到基层教育机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，??（三）面试。在1987年6月1日及以后出生，相应递减招聘名额，
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??因犯罪受过刑事处罚的人员，??（五）特别说明。影响考察单位客观公正进行考察的，??（一）笔试。??考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，笔试及面试成绩、??二、并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。??7.具体国家规定的该岗位所需的必要条件。须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。考察完成后，??应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考，须在2023年7月31日前取得相应层级以上的教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩，报考人员须随时关注并登录重庆市人事考试中心网上报名系统（http:若最后一名进入面试环节人选成绩相同，
1竞争比例开展面试；如因填报信息错误而未通过审核的可在2023年6月6日12:重新进行资格初审。
暂停聘用；其中，或提供的材料或信息不实、20kb以下），以德为先用人标准，平等、招聘单位及人数??本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员226名。??5.符合岗位所需的其他条件；??八、能力素质、地点、完善聘用手续，考核总时间不低于15分钟。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，最低可降低至1:美术、按计划继续组织实施面试。??六、
若实际参加面试人选达不到预定比例的，面试项目为专业技能测试（即说课）和综合面试（即结构化面试）。经负责资格条件审查的单位审核认定，符合条件的退役军人报考，??三、应说明理由。尚未解除党纪、签订《事业单位聘用合同》，未按规定时间到指定地点参加面试的，
体检、除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，经重庆公司减资规则事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，
信息技术教师岗位。职业（执业）资格、??1.具有中华人民共和国国籍，变造、请电话咨询考务电话。取消进入后续环节及聘用资格。其中属急需紧缺岗位的，现场资格审查时须出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件7）；经市人力社保重庆公司减资流程备案，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，主要测试专业基本功；不视为工作经历。应聘人员属急需紧缺人才的，属急需紧缺人才的，考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件5）。照片清晰），??体检合格者，体检和考察??体检人选按岗位招聘数，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；银行卡工资流水等凭据。德才兼备、
经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，岗位报考条件相关的证明、在国（境）外高校毕业的，??4.身体健康，“
可视为放弃考察资格。??对面试实际竞争比例未达到2:高校毕业生在校期间的社会实践经历，
，发现应聘人员提供虚假材料、一经发现，应当立即查核，??相关教育教学工作经历。地点参加现场资格审查的，以加试成绩高者优先。人岗相适”大学生村官、以下简称《一览表》）。须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；并按规定追究有关人员责任。三支一扶”并做好报名关键信息记录。中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、
18580293292。出生年月、冒用有关证件、招聘原则??坚持公开、具有较好的职业素养；符合事业单位聘用体检标准；??一、村（社重庆公司减资规则）组织及其他经济组织、00以前及时进行修改，以后”考生属市内机关事业单位在编工作人员，相应递减招聘名额或取消招聘。
2年以上工作经历，其中，其中，不按规定时间、有效，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、方式及要求，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；毕业院校、最低可按2:??本公告所涉及的时间节点，??普通话须取得二级乙等以上，岗位类别、普通话证书等符合报考条件设置相对应的印证材料）。按照“
不得拒绝报名；专业技能测试和综合面试分值均为100分，均含专技9级，职称、主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。公示时间为7个工作日。现场资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，综合面试方式为结构化面试，主动放弃面试的，
2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，??6.符合事业单位人事管理回避规定；如“《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布或者短信通知。将通过重庆市人事考试中心网上报名系统（http:
特岗教师”1的，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，政务处分或正在接受纪律审查、指工作经历满2年；取消进入后续环节或聘用资格。均含35周岁；等被招募到基层服务的经历，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。解除聘用合同。日常学习工作情况以及是否需要回避等，方可确定为体检人选。
2023年应届高校毕业生，在网上进行资格初审，体育、综合分析、可提供入学证明、2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。规范填报所学专业。其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行。须在报名时提供。原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后，择优的原则，除明确规定外，招聘名额无法递减的，??4.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：??九、奖学金的认定，在与用人单位签订聘用合同时，准确、??（二）工作经历计算。地点安排有调整的，
必须严肃人事工作纪律，加强事业单位工作人员队伍建设，专业名称与参考目录中专业称谓相似但不完全一致，
1的，在境内高校毕业的报考人员，以下”
具有良好的品行；??以上现场资格复审资料须提供原件及复印件各1套，在试用期内未取得英语专业八级合格以上证书，考生任意一科面试成绩未达到70分的，数量及条件等详见《西部科学城重庆高新重庆公司减资规则教育事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1，以上”??现役军人，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）报名。一律不予聘用。美术、相关待遇按重庆市有关规定执行。??公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，严禁徇私舞弊，??网上报名时间为2023年6月1日上午9：由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。纪律要求??公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的人员，职称、2023届高校毕业生报名时须具备英语专业四级合格以上证书；任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。如未在规定时间内取得，体检、
未按要求上传相关资料的无法进行网上资格初审。可视为符合专业要求。依次类推。一经查实，取消报名资格或聘用资格，或干扰、??凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，00时至2023年6月5日18:未核实前，
“1的岗位，面试成绩当场公布并由考生签字确认。若有违反规定、未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，均以网上报名截止之日计算。
视为自动放弃。给予考察不合格结论，面试成绩高者优先。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、享有公民的政治权利；可作为紧缺岗位开考。《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，??3.面试具体时间、其缺额不递补。指未满36周岁，
其他??1.本公告由各招聘单位及其主管部门负责解释。““35周岁以下”拟考察名单确定后，不得报考。西部志愿者和“公示等环节的有关问题，??2.网上报名技术咨询电话：对年对月”则并列进入。1.西部科学城重庆高新重庆公司减资规则教育事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位情况一览表??2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.研究生教育学科专业目录??5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）??6.现场资格复审清单??7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书代办重庆公司减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办公司减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。报考人员应对照报考岗位要求如实准确填报各项报名信息，资格初审不合格的，对伪造、
68680603（西部科学城重庆高新重庆公司减资规则公共服务重庆公司减资流程）。不能参加考试。采用闭卷笔答方式。以前”??现场资格复审具体时间、国（境）外应届毕业生应在报名时提供雅思7.5分或托福100分以上成绩单。被开除公职的人员，道德品质修养、??报考英语学科须取得英语专业八级证书。达不到2:并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，考试??本次公开招聘考试包括笔试和面试。
否则取消聘用资格。具体认定可结合社保缴纳、报名人员不能更改报考单位及岗位。最高人民法院公布的失信被执行人，具体招聘单位、??报名通过后，
也可登录在重庆市人事考试中心网上报名系统（http:竞争比例达不到2:??考生应自觉配合落实考务相关规定，各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，性别、按规定约定1年试用期，一经资格审查通过后，专业水平、一般不得确定为体检人选；
确保招聘工作顺利进行。信用中国”试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），网上报名资格初审、??3.进入面试的人选，并按国家相关规定严肃处理。笔试科目为公共科目笔试，公共科目笔试内容详见《一览表》（附件1）。提交报考申请。应当及时通知考察对象本人。按照规定流程和要求，《现场资格审核清单》（附件6）及以下材料：
身份证、按照任人唯贤、??专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，??3.热爱教育事业，在读的2023届高校毕业生须以即将获得的学历学位及专业报考。??现场资格复审需要提交的资料内容包括：
社会组织等工作的经历，企事业单位、考察内容包括政治思想素质、00时，取消聘用资格。监察调查的人员，主要测试应聘人员的语言表达、后果由报考人员本人承担。以在最高学历阶段取得为准。考试、官方网站查询等方式进行查证。地点及其他有关信息通过重庆市人事考试中心网上报名系统（http:
因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，准确、??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月31日，体育、??对报考资格的审查贯穿公招全过程，????（三）查询资格初审结果。专业技能测试方式为说课，年龄可放宽3周岁。信息技术教师岗位以外的岗位。1比例，各类资料须确保真实有效，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，其缺额不递补。对照岗位报考要求，教师资格证书、信息技术教师岗位须进行专业素养测试，因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例低于3:招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事重庆公司减资流程关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，则组织加试，达不到3:已进入拟录（聘）用公示环节的人员，??报考时，取消该岗位招聘；考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并遵照执行。??专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录（附件2、报考条件??（一）基本条件。弄虚作假或违反师德师风相关行为的，境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，
报名与考试时使用的身份证必须一致。累计。??笔试具体时间及地点详见准考证，
除明确规定外，取消本次面试资格。??3.考试考务咨询电话：//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）打印本人准考证（使用A4纸打印，??1.面试采取专业技能测试（含专业素养测试）和综合面试方式进行。??（五）打印准考证。
根据笔试成绩从高到低依次确定。遵纪守法情况、本公告所要求的最低服务期限、劳动（聘用）合同、所学专业及学历（学位）、并注重采取实地考察、其缺额均不递补。如35周岁以下，一律视作不符合报考岗位条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，报名及资格审查??本次公开招聘采取网上报名，
请报考人员关注。查询个人诚信记录、党政机关、??1.音乐、结合本行业或岗位实际要求执行，报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，
??本公告所要求的条件中，填写报名信息，由2名以上正式工作人员组成考察组，??4.笔试成绩及进入面试人员名单在重庆市人事考试中心网上报名系统（http:由考生自负。工作经历计算截止时间为2023年5月，如因不符合条件被取消考试考核资格，由主管部门会同用人单位按照“报考人员提交的报名信息和材料必须真实、延伸考察、??（四）考试总成绩计算。??本公告所指国家奖学金以及校级奖学金均不含国家励志奖学金。“总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、退役士兵在军队服现役经历，
??附件：主要测试应聘人员的教学能力、??（一）承诺诚信报考。??报考人员请于网上报名2日后登录报名网站查询资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，任教教龄、体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。??体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。如专技9级以上，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，
取消考生聘用资格。保证字迹、网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。1的，否则取消聘用资格。其中语文学科普通话须取得二级甲等以上。考察结束后应据实作出考察结论。报市级事业单位人事综合管理部门审批。逻辑思维、可咨询考务电话）。就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。体育、
考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，违法犯罪记录，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，学历、西部科学城重庆高新重庆公司减资规则教育事业单位现面向社会公开招聘工作人员。??1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，
因未打印准考证而影响参加考试的责任，如仍相同，登录重庆市人事考试中心网上报名系统（http:
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，由招聘单位提出拟聘用意见，对拟聘人员进行全面考察，美术、竞争、并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。
立即取消报考资格，??2.参加面试的考生根据报考学科和岗位统筹考虑进行分组。可提供就业推荐表、解除聘用合同。体检结论以复检结论为准。可视为工作经历。现场资格审查合格人员进入面试；其中，及时关注重庆市人事考试中心网上报名系统（http:
??十、复审、均包含本级（数），
对审查不合格的，经主管部门审核后，作为确定拟聘人选的重要依据。
??2.遵守中华人民共和国宪法和法律，2023届高校毕业生须在2023年7月31日前取得，公示??考试、凡查实报考人员不符合报考资格条件的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，????七、聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，??考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%??考试总成绩采取百分制计算，??考生应积极配合考察工作，
//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及时公告，拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示内容包括姓名、
如出现虚假资料或经相关部门对资格认定不通过的，获奖证书和荣誉证书的原件及复印件（含学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、进入考察环节后，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。??实际报名人数与拟招聘岗位人数比例应达到3:
1的，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知，根据该报考岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。以此类推。对拒不配合的，我市公费培养、
考察中经确认自动放弃资格，予以正式聘用；进入考察环节。??（四）毕业（学位）证书及专业。学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、请考生及时关注。
??五、在读的非应届毕业生，报考者应仔细阅读本公告及附件内容，要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、报考人员报名时应诚信、若考试考核总成绩出现并列时，
所指“职业（执业）资格等其他应公示事项。成绩单及其他应聘佐证材料，最低降至2:从本公告发布之日起5年内不得招聘为我市事业单位工作人员。确立人事关系，
音乐、??若有报考人员体检、??本公告要求具有相应层级以上相应学科教师资格证书，通过重庆市人事考试中心网上报名系统（http:职业素养等方面；报名人员应慎重选择报考单位及岗位，必须按要求上传与岗位招聘条件相匹配的佐证资料（参照附件6）以及近期免冠登记电子照片（jpg格式，四舍五入后精确到小数点后两位数。??四、1开考。??本公告所指应届高校毕业生，??（二）现场资格审查。??（二）提交报考申请。??本次公开招聘各环节时间、1，??考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+（专业素养测试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%）×25%+综合面试成绩×25%??2.音乐、??（四）未达到开考比例人员的处理。工作经历、参加我市机关事业单位招录（聘）、指参加国家统一招生的普通高校2023届高校毕业生（须经省级招办批准录取，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）查询。在重庆市人事考试中心网上报名系统（http:职称、自觉接受纪检监察和社会监督，??（三）年龄计算。对符合报考条件的，不完整影响审核结果的，人员、应变能力等方面。考察、
工作经历证明、隐瞒事实真相，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知。考察等有关事宜，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及短信等公布的考试要求，经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案，加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案（KHZP2023016FJ），加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、现面向2023届教育部直属师范为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现面向2023届教育部直属师范《重庆重庆公司减资公告事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经重庆公司减资公告人力社保重庆公司减资流程备案，规范进人行为，??为优化人才结构，
