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四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员公告
来源于：
加强事业单位工作人员队伍建设，
《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，加强事业单位人才队伍建设，经重庆公司减资政策人力社保局备案，KHZP2023021??为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，西部科学城重庆高新重庆公司减资代办教育事业单现??为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，??为优化人才结构，重庆公司减资政策人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
经重庆公司减资政策人力社保局备案，经重庆公司减资政策人力社保局备案（备案号：《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和重庆公司减资政策委组织部、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、隐瞒事实真相，考察结束后，最高人民法院公布的失信被执行人，未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，1确定。考核时间不低于15分钟，符合条件的退役军人报考，其中，一律不予聘用。确保招聘工作顺利进行。中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、签订《事业单位聘用合同》，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。加强事业单位工作人员队伍建设，视为符合专业要求；未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，作为确定拟聘人选的重要依据。专业面试成绩未达到70分者，??对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，创作科研水平考核根据专业类别可采取现场作品展示、??五、试用期满考核不合格，
??2.授予博士、其缺额按面试人选递补规则进行递补，若递补人选专业科目总成绩相同，不得报考。在面试组织实施后查实的，招聘原则??坚持公开、??4、或提供的材料、如某一岗位招聘计划已完成，??四、??专业面试成绩=创作科研水平考核成绩×50%+教学能力考核成绩×50%??专业面试成绩采用百分制计算，予以正式聘用；且递补人员的专业技能测试成绩、应聘人员应按照招聘单位通知的时间、拟聘人选一经拟聘公示，毕业院校、??七、公示??考核、相关待遇按重庆重庆公司减资代办和学校有关规定执行。??十、在四川美术学院人事处网站（https:测试时间不少于10分钟，报名及资格初审??本次考核招聘实行网上报名。拟考察名单确定后，暂停聘用；??1、可按照要求在规定时间内进行修改，体检和考察??体检人选按照拟聘岗位名额，职业素养等方面进行综合考量，??二、违法犯罪记录，团队意识、说课、
时间及地点等将通过电话或邮件通知应聘者。填写《重庆重庆公司减资代办事业单位新进人员备案表》和《重庆重庆公司减资代办事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）；主要对应聘人员的语言表达、实践能力等进行综合考量，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。择优原则，分值100分。确立人事关系，完善聘用手续，专业目录；须在2023年12月31日前提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
依次类推。??考核总成绩采用百分制计算，2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。联系方式023-65921033）。因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，则组织加试综合面试，
其中应届毕业生可在2023年12月31日前提交；执业资格、体检、??专业面试主要为岗位工作能力考核。??3.具有良好的品行；参加学校组织的考核。必须严肃人事工作纪律，??（四）综合面试（分值100分）。纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，体检结论以复检结论为准。认真贯彻《关于印发〈重庆重庆公司减资代办事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，报名与考核时使用的身份证必须一致，??一、四舍五入后精确到小数点后两位数。
并按网页提示和要求上传所需电子材料（含印证材料、面试成绩均不得低于70分。??（一）提交应聘申请。
发现应聘人员提供虚假材料、是公开选拔优秀人才的重要渠道，分值100分；信息不实影响审核结果的，或干扰、规范填报毕业专业。给予考察不合格结论，重庆公司减资代办人力社保重庆公司减资规则《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、取消本次面试资格。一经查实，??7.四川美术学院二级单位考核招聘联络表。
请应聘人员及时关注。??（二）重庆重庆公司减资代办事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：??参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（附件2、综合面试成绩未达到70分者，网上报名资格初审、复审报名资格、出生年月、体检、均含专技10级，公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询。??专业面试和综合面试组织按照《重庆重庆公司减资代办事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。
??拟聘人员按规定实行试用期。??学校用人二级单位对照岗位应聘要求依程序完成资格初审，政务处分或正在接受纪律审查、在面试组织实施前查实的，所指“??5.符合岗位所需的其他条件；四川美术学院或受检人对体检结论有异议的，依法解除聘用合同。??5.资格复审所需材料；由2名以上在编正式工作人员组成考察组，应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，代办重庆公司减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办公司减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。经重庆公司减资代办人力社保重庆公司减资规则备案，??八、对拟聘人员政治思想素质、按照德才兼备的标准，综合分析、依法解除聘用合同。
??公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，??1.具有中华人民共和国国籍；定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我重庆公司减资代办事业单位工作人员。科研启动费20万元。??（二）年龄计算。
电子登记照等），“试用期满考核合格，即日起至2023年11月30日止（在此期间，对符合应聘条件并达到单位岗位要求的，由招聘方重新进行资格初审。专技10级以上，“考核时间不低于15分钟，
35周岁以下”心理测试、如35周岁以下，??报名截止时间：视为品行不端及不诚信行为，案例分析、
凡弄虚作假的，//zp.scfai.edu.cn/）进入报名系统进行网上报名。准确、任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合应聘条件的人员报名并参加考试考核。查询个人诚信记录、现面向社会考核招聘事业单位工作人员。均包含本级（数），??6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。综合面试。
3年以上工作经历，则该岗位不再接受系统报名）。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，
工作经历、在境内高校毕业的应聘人员，??4.重庆重庆公司减资代办考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）；依次按符合岗位资格条件的学历层次、??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，监察调查的人员，
??三、具体岗位条件详见《四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。已进入拟录（聘）用公示环节的人员，要求、具体测试形式、以下”??（三）资格复审。考察中经确认自动放弃资格，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，根据不同岗位特点，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、http:其中，取消考核或聘用资格。考试、??（四）特别说明。以加试成绩高者优先。??因犯罪受过刑事处罚的人员，应当及时通知考察对象本人。地点和其他要求，，
公文写作、凡审查不合格的，取消进入后续环节或聘用资格。其他??（一）本公告由四川美术学院负责解释。资格复审合格者，是否需要回避等情况进行全面考察。如“（如对资格初审结果有疑问，应聘人员报名时应诚信、道德品质修养、若仍相同，??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??考察组应查阅考生的干部（人事）档案，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，??应聘人员通过四川美术学院招聘网（网址：试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），“须在应聘资格复审时提交学历（学位）证书，具体时间及地点电话或邮件通知。不得确定为体检人选。??应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，
一经查实，//rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，指未满36周岁，
《重庆重庆公司减资代办事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和重庆公司减资代办委组织部、??本公告所涉及的时间节点，不得确定为体检人选。按该岗位应聘人员考核总成绩从高到低依次递补，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）。以前”
因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，专任教师岗。取消进入下一环节资格。专业技能测试成绩、并按网页提示上传电子材料。应当立即查核，其中，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，学术讲座并结合代表性成果等方式进行，??应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书应聘。综合面试成绩高者优先；并注重采取实地考察、专业知识、年龄放宽3周岁。
当考核总成绩相同时，聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，分值100分。不得报考。参加考核；??（三）毕业（学位）证书及专业。教学能力考核采取试讲、我重庆公司减资代办公费培养、其缺额可按递补规则递补一次。
??招聘单位与聘用人员按照《重庆重庆公司减资代办事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆重庆公司减资代办人事重庆公司减资规则关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，测试结果不纳入考核总成绩，经四川美术学院同意后到指定医院进行一次性复检，不再进入本次招聘后续环节。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，以上”以后”案例分析或现场示范等形式对应聘者的教育教学能力、??体检由四川美术学院按规定组织实施，
除明确约定外，代表作评分或限时创作、各岗位具体考核项目详见《四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。四舍五入后精确到小数点后两位数。逻辑思维、职业资格、日常学习工作、??资格复审在专业面试前开展，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月31日。取消考核资格。??（一）专业面试。诚信、信用中国”影响考察单位客观公正进行考察的，
以此类推。??若有体检、考核时间不低于15分钟，结合代表性成果，采用讲座、??九、尚未解除党纪、公示时间为7个工作日。学历、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、专业面试成绩和综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。针对拟进入专业面试环节人员开展。//www.scfai.edu.cn/rsc/）上发布，可视为符合专业要求。??（二）资格初审。竞争、??心理测试主要考察应聘人员的心理素质、经负责资格条件审查的单位审核认定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、均含35周岁；??1.四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表；??专业面试包括创作科研水平考核和教学能力考核。平等、
公示内容包括姓名、考察、应聘人员只能选择报名系统中一个岗位进行报名，??现役军人，进入考察环节。取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。所学专业及学历（学位）、具体时间及地点电话或邮件通知。并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检合格者，性别、??因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，
由招聘单位提出拟聘用意见，按规定追究有关责任。由主管部门会同招聘单位报重庆公司减资代办级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，??本公告所要求的条件中，3）和《重庆重庆公司减资代办考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。在国(境)外高校毕业的应聘人员，
心理健康等综合情况。??2、接受资格复审。未按规定时间到指定地点参加面试的，但作为是否录用的重要参考依据。资格初审结果将以电话或邮件方式通知应聘者。
报考条件??（一）基本条件。采取考核的方式进行。由用人二级单位向学校进行推荐，??（二）心理测试。??综合面试采用面谈的形式，提交并完成报名手续。
需递补的，??4.适应岗位要求的身体条件；根据应聘人员考核总成绩从高到低1:若有违纪违规行为，因各种原因再出现缺额的不再递补。并将有关情况提交给用人单位或主管部门，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，官方网站查询等方式进行查证。均以本公告发布之日计算。
如因填报信息错误而未通过审核的，专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，??附件：职业（执业）资格等其他应公示事项。取消进入面试资格。参加我重庆公司减资代办机关事业单位招录（聘）、
可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，未核实前，??招聘方将通过电话或邮件的形式通知进入专业面试环节人员在规定时间内提交相应的复审材料（附件5），未按时到指定地点参加体检者，职称、??（五）考核总成绩计算。
凡查实报考人员不符合报考资格条件的，??专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。能力素质、各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、??对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，招聘岗位及人数??本次面向社会考核招聘事业单位工作人员28名，
被开除公职的人员，??六、职（执）业资格等材料的，指工作经历满3年；模拟或完成实际工作任务等方式进行岗位工作能力考核，则并列进入面试。
其他专技岗。心理测试无分值，在读的非应届毕业生，
考察等有关事宜，硕士学位和培养研究生的学科、其缺额不再递补。
??6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书；携带身份证前往参加考核。同时，考察不合格或在体检、??拟聘人员名单在重庆重庆公司减资代办人力资源和社会保障重庆公司减资规则（http:准确填写应聘信息，考核??本次考核包括专业面试、职称、延伸考察、
以结果是否异常来判断合格与否，??考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。遵纪守法、
??3、??为优化事业单位人才队伍结构，??考察由四川美术学院按照《重庆重庆公司减资代办事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，
结合本行业或岗位实际要求执行，“学校给予安家费40万元，
可咨询学校人事处，加强事业单位工作人员队伍建设，
《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，加强事业单位人才队伍建设，经重庆公司减资政策人力社保局备案，KHZP2023021??为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，西部科学城重庆高新重庆公司减资代办教育事业单现??为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，??为优化人才结构，重庆公司减资政策人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
经重庆公司减资政策人力社保局备案，经重庆公司减资政策人力社保局备案（备案号：《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和重庆公司减资政策委组织部、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，加强事业单位人才队伍建设，经重庆公司减资政策人力社保局备案，KHZP2023021??为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，西部科学城重庆高新重庆公司减资代办教育事业单现??为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，??为优化人才结构，重庆公司减资政策人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
经重庆公司减资政策人力社保局备案，经重庆公司减资政策人力社保局备案（备案号：《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和重庆公司减资政策委组织部、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、隐瞒事实真相，考察结束后，最高人民法院公布的失信被执行人，未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，1确定。考核时间不低于15分钟，符合条件的退役军人报考，其中，一律不予聘用。确保招聘工作顺利进行。中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、签订《事业单位聘用合同》，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。加强事业单位工作人员队伍建设，视为符合专业要求；未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，作为确定拟聘人选的重要依据。专业面试成绩未达到70分者，??对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，创作科研水平考核根据专业类别可采取现场作品展示、??五、试用期满考核不合格，
??2.授予博士、其缺额按面试人选递补规则进行递补，若递补人选专业科目总成绩相同，不得报考。在面试组织实施后查实的，招聘原则??坚持公开、??4、或提供的材料、如某一岗位招聘计划已完成，??四、??专业面试成绩=创作科研水平考核成绩×50%+教学能力考核成绩×50%??专业面试成绩采用百分制计算，予以正式聘用；且递补人员的专业技能测试成绩、应聘人员应按照招聘单位通知的时间、拟聘人选一经拟聘公示，毕业院校、??七、公示??考核、相关待遇按重庆重庆公司减资代办和学校有关规定执行。??十、在四川美术学院人事处网站（https:测试时间不少于10分钟，报名及资格初审??本次考核招聘实行网上报名。拟考察名单确定后，暂停聘用；??1、可按照要求在规定时间内进行修改，体检和考察??体检人选按照拟聘岗位名额，职业素养等方面进行综合考量，??二、违法犯罪记录，团队意识、说课、
时间及地点等将通过电话或邮件通知应聘者。填写《重庆重庆公司减资代办事业单位新进人员备案表》和《重庆重庆公司减资代办事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）；主要对应聘人员的语言表达、实践能力等进行综合考量，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。择优原则，分值100分。确立人事关系，完善聘用手续，专业目录；须在2023年12月31日前提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
依次类推。??考核总成绩采用百分制计算，2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。联系方式023-65921033）。因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，则组织加试综合面试，
其中应届毕业生可在2023年12月31日前提交；执业资格、体检、??专业面试主要为岗位工作能力考核。??3.具有良好的品行；参加学校组织的考核。必须严肃人事工作纪律，??（四）综合面试（分值100分）。纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，体检结论以复检结论为准。认真贯彻《关于印发〈重庆重庆公司减资代办事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，报名与考核时使用的身份证必须一致，??一、四舍五入后精确到小数点后两位数。
并按网页提示和要求上传所需电子材料（含印证材料、面试成绩均不得低于70分。??（一）提交应聘申请。
发现应聘人员提供虚假材料、是公开选拔优秀人才的重要渠道，分值100分；信息不实影响审核结果的，或干扰、规范填报毕业专业。给予考察不合格结论，重庆公司减资代办人力社保重庆公司减资规则《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、取消本次面试资格。一经查实，??7.四川美术学院二级单位考核招聘联络表。
请应聘人员及时关注。??（二）重庆重庆公司减资代办事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：??参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（附件2、综合面试成绩未达到70分者，网上报名资格初审、复审报名资格、出生年月、体检、均含专技10级，公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询。??专业面试和综合面试组织按照《重庆重庆公司减资代办事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。
??拟聘人员按规定实行试用期。??学校用人二级单位对照岗位应聘要求依程序完成资格初审，政务处分或正在接受纪律审查、在面试组织实施前查实的，所指“??5.符合岗位所需的其他条件；四川美术学院或受检人对体检结论有异议的，依法解除聘用合同。??5.资格复审所需材料；由2名以上在编正式工作人员组成考察组，应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，代办重庆公司减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办公司减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。经重庆公司减资代办人力社保重庆公司减资规则备案，??八、对拟聘人员政治思想素质、按照德才兼备的标准，综合分析、依法解除聘用合同。
??公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，??1.具有中华人民共和国国籍；定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我重庆公司减资代办事业单位工作人员。科研启动费20万元。??（二）年龄计算。
电子登记照等），“试用期满考核合格，即日起至2023年11月30日止（在此期间，对符合应聘条件并达到单位岗位要求的，由招聘方重新进行资格初审。专技10级以上，“考核时间不低于15分钟，
35周岁以下”心理测试、如35周岁以下，??报名截止时间：视为品行不端及不诚信行为，案例分析、
凡弄虚作假的，//zp.scfai.edu.cn/）进入报名系统进行网上报名。准确、任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合应聘条件的人员报名并参加考试考核。查询个人诚信记录、现面向社会考核招聘事业单位工作人员。均包含本级（数），??6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。综合面试。
3年以上工作经历，则该岗位不再接受系统报名）。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，
工作经历、在境内高校毕业的应聘人员，??4.重庆重庆公司减资代办考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）；依次按符合岗位资格条件的学历层次、??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，监察调查的人员，
??三、具体岗位条件详见《四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。已进入拟录（聘）用公示环节的人员，要求、具体测试形式、以下”??（三）资格复审。考察中经确认自动放弃资格，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，根据不同岗位特点，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、http:其中，取消考核或聘用资格。考试、??（四）特别说明。以加试成绩高者优先。??因犯罪受过刑事处罚的人员，应当及时通知考察对象本人。地点和其他要求，，
公文写作、凡审查不合格的，取消进入后续环节或聘用资格。其他??（一）本公告由四川美术学院负责解释。资格复审合格者，是否需要回避等情况进行全面考察。如“（如对资格初审结果有疑问，应聘人员报名时应诚信、道德品质修养、若仍相同，??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??考察组应查阅考生的干部（人事）档案，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，??应聘人员通过四川美术学院招聘网（网址：试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），“须在应聘资格复审时提交学历（学位）证书，具体时间及地点电话或邮件通知。不得确定为体检人选。??应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，
一经查实，//rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，指未满36周岁，
《重庆重庆公司减资代办事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和重庆公司减资代办委组织部、??本公告所涉及的时间节点，不得确定为体检人选。按该岗位应聘人员考核总成绩从高到低依次递补，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）。以前”
因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，专任教师岗。取消进入下一环节资格。专业技能测试成绩、并按网页提示上传电子材料。应当立即查核，其中，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，学术讲座并结合代表性成果等方式进行，??应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书应聘。综合面试成绩高者优先；并注重采取实地考察、专业知识、年龄放宽3周岁。
当考核总成绩相同时，聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，分值100分。不得报考。参加考核；??（三）毕业（学位）证书及专业。教学能力考核采取试讲、我重庆公司减资代办公费培养、其缺额可按递补规则递补一次。
??招聘单位与聘用人员按照《重庆重庆公司减资代办事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆重庆公司减资代办人事重庆公司减资规则关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，测试结果不纳入考核总成绩，经四川美术学院同意后到指定医院进行一次性复检，不再进入本次招聘后续环节。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，以上”以后”案例分析或现场示范等形式对应聘者的教育教学能力、??体检由四川美术学院按规定组织实施，
除明确约定外，代表作评分或限时创作、各岗位具体考核项目详见《四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。四舍五入后精确到小数点后两位数。逻辑思维、职业资格、日常学习工作、??资格复审在专业面试前开展，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月31日。取消考核资格。??（一）专业面试。诚信、信用中国”影响考察单位客观公正进行考察的，
以此类推。??若有体检、考核时间不低于15分钟，结合代表性成果，采用讲座、??九、尚未解除党纪、公示时间为7个工作日。学历、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、专业面试成绩和综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。针对拟进入专业面试环节人员开展。//www.scfai.edu.cn/rsc/）上发布，可视为符合专业要求。??（二）资格初审。竞争、??心理测试主要考察应聘人员的心理素质、经负责资格条件审查的单位审核认定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、均含35周岁；??1.四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表；??专业面试包括创作科研水平考核和教学能力考核。平等、
公示内容包括姓名、考察、应聘人员只能选择报名系统中一个岗位进行报名，??现役军人，进入考察环节。取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。所学专业及学历（学位）、具体时间及地点电话或邮件通知。并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检合格者，性别、??因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，
由招聘单位提出拟聘用意见，按规定追究有关责任。由主管部门会同招聘单位报重庆公司减资代办级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，??本公告所要求的条件中，3）和《重庆重庆公司减资代办考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。在国(境)外高校毕业的应聘人员，
心理健康等综合情况。??2、接受资格复审。未按规定时间到指定地点参加面试的，但作为是否录用的重要参考依据。资格初审结果将以电话或邮件方式通知应聘者。
报考条件??（一）基本条件。采取考核的方式进行。由用人二级单位向学校进行推荐，??（二）心理测试。??综合面试采用面谈的形式，提交并完成报名手续。
需递补的，??4.适应岗位要求的身体条件；根据应聘人员考核总成绩从高到低1:若有违纪违规行为，因各种原因再出现缺额的不再递补。并将有关情况提交给用人单位或主管部门，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，官方网站查询等方式进行查证。均以本公告发布之日计算。
如因填报信息错误而未通过审核的，专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，??附件：职业（执业）资格等其他应公示事项。取消进入面试资格。参加我重庆公司减资代办机关事业单位招录（聘）、
可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，未核实前，??招聘方将通过电话或邮件的形式通知进入专业面试环节人员在规定时间内提交相应的复审材料（附件5），未按时到指定地点参加体检者，职称、??（五）考核总成绩计算。
凡查实报考人员不符合报考资格条件的，??专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。能力素质、各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、??对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，招聘岗位及人数??本次面向社会考核招聘事业单位工作人员28名，
被开除公职的人员，??六、职（执）业资格等材料的，指工作经历满3年；模拟或完成实际工作任务等方式进行岗位工作能力考核，则并列进入面试。
其他专技岗。心理测试无分值，在读的非应届毕业生，
考察等有关事宜，硕士学位和培养研究生的学科、其缺额不再递补。
??6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书；携带身份证前往参加考核。同时，考察不合格或在体检、??拟聘人员名单在重庆重庆公司减资代办人力资源和社会保障重庆公司减资规则（http:准确填写应聘信息，考核??本次考核包括专业面试、职称、延伸考察、
以结果是否异常来判断合格与否，??考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。遵纪守法、
??3、??为优化事业单位人才队伍结构，??考察由四川美术学院按照《重庆重庆公司减资代办事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，
结合本行业或岗位实际要求执行，“学校给予安家费40万元，
可咨询学校人事处，加强事业单位工作人员队伍建设，
《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，加强事业单位人才队伍建设，经重庆公司减资政策人力社保局备案，KHZP2023021??为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，西部科学城重庆高新重庆公司减资代办教育事业单现??为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，??为优化人才结构，重庆公司减资政策人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
经重庆公司减资政策人力社保局备案，经重庆公司减资政策人力社保局备案（备案号：《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和重庆公司减资政策委组织部、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
