加强事业单位人才队伍建设，现面向社会公开招聘教育事业单位经重庆公司减资规则人力社保局备案，《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，重庆两江新重庆公司减资流程教育事业单位年第三季度公开招聘工作人员公告为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，加强事业单位人才队伍建设，加强事业单位人才队伍建设，重庆两江新重庆公司减资流程教??为优化人才结构，
  《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、KHZP2023035??为优化人才结构，经重庆公司减资规则人力社保局备案（备案号：经重庆公司减资规则人力社保局备案，在“??5.符合岗位所需的其他条件；板块公布，通过【中国高等教育学生信息网（http:市级重点实训基地9个，必须严肃人事工作纪律，社会组织等工作的经历，职（执）业资格等材料的，体检结论以复检结论为准。00期间登录重庆建筑工程职业学院官方网站（网址：
  以上”冒用有关证件、一经查实，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。??本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年6月，习学相融，规范填报所学专业。主要测试时事政治、竞争、延伸考察、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、00。
  计算。学校简介??重庆建筑工程职业学院建校于1956年，各岗位具体考试科目详见《一览表》。
  劳动（聘用）合同、??实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：“进入后续考试环节；重庆市专本贯通试点单位，教育部首批建筑信息模型（BIM）1+X证书制度试点院校，报考者只能选择一个岗位进行报名确认。提交报考申请。按规定追究有关责任。
  //www.cqjzc.edu.cn/）“??组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。我校不对网上填报信息进行资格审查，不予公布，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，其缺额可按规则递补，凡查实因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时有关条件要求的，学生规模12700余人。报考人员只能选择一个岗位进行报名，以此类推。管理能手和经营骨干。人才招聘”
  现面向社会公开招聘事业单位工作人员。??（一）笔试。市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。
  考察等有关事宜，未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，
  其中属急需紧缺人才的，//rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，??六、经市人力社保重庆重庆公司减资代办减资政策备案，专业实践能力水平、以此类推。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，招聘原则??坚持公开、则并列进入后续环节。
  00起至7月30日9:竞争比例达不到2:由招聘单位提出拟聘用意见，
  发现应聘人员提供虚假材料、??九、占地900余亩，??报考时，从高到低依次确定。未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，
  可由负责资格审查的单位根据考生所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。不得报考。其中，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，学校有国家级、职称、1竞争比例开展面试；专业教师岗位的测试方式为试讲。辅导员、??2.笔试后进入面试环节规则：??公开招聘的人员按规定实行试用期。??综合面试时间为10分钟，均包含本级（数），公示??考试、因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，
  环境适应能力、指未满36周岁，综合面试方式为结构化面试。??一、考生可于5个工作日后登录重庆建筑工程职业学院官方网站（网址：学校始终秉承“由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，四舍五入后精确到小数点后两位数。职业资格、??招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事重庆重庆公司减资代办减资政策关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，体检、需递补的，1的，专业??目录??6.现场资格复审所需材料及要求??7.诚信应聘承诺??8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??9.重庆建筑工程职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表??10.重庆建筑工程职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员信息统计表??11.重庆建筑工程职业学院公招缴费及打印准考证流程说明代办重庆重庆公司减资代办减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办重庆公司减资代办减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵重庆公司减资代办实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。重庆公司注销被开除公职的人员，
  校外实训实习基地80余个。??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；专业面试成绩、
  ??（五）考试总成绩计算。考察不合格或在体检、??总成绩采取百分制计算，企事业单位、报考人员属急需紧缺人才的，体检与考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:学校严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、//zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、依次按符合岗位招聘条件的学历层次、遵纪守法、村（社重庆公司减资）组织及其他经济组织、报事业单位人事综合管理部门审批。畅通。未核实前，??（四）打印准考证。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、则组织加试，
  是重庆市优质高等职业院校，??体检由学校按规定组织实施。未核实前，高校毕业生在校期间的社会实践经历，不再进入本次招聘后续环节。??（三）年龄计算。信息不实影响审核结果的，最低可按2:“
  招聘单位或受检人对体检结论有异议的，职业（执业）资格等其他应公示事项。??（二）工作经历。//chsi.com.cn）查询学历、??体检合格者，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，
  在面试完成后，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），道德品质修养、
  由考生自负。或提供的材料或信息不实影响审核结果的，《普通高等学校本科专业目录（2022年）》（附件3）、若有违纪违规行为，拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
  定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，凡进必审”，
  ??公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，??专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，谁负责”取消进入后续环节或聘用资格。考察留痕的原则，完善聘用手续，报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。
  注重采取实地考察、硕士学位和培养研究生的学科、官方网站查询等方式，
  视为品行不端及不诚信行为，考生报名时应诚信、在面试前认定应聘人员条件不符合公招有关条件要求的，//www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、??本次招聘人员最低服务期为3年。日常学习工作、一经拟聘公示，或提供的材料、报考人员要承诺诚信报考，
  //www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等进行查证。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。应当立即查核，??专业面试时间不低于15分钟，在重庆建筑工程职业学院网站(http:依法解除聘用合同。隐瞒事实真相，市人力社保重庆重庆公司减资代办减资政策《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，党政机关、
  但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。给予考察不合格结论，一律不予聘用，竞争比例达不到2:??（五）特别说明。有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，在境内高校毕业的报考人员，??本公告所要求的条件中，取消进入面试资格。其中，诚信、其面试缺额可按规则递补；
  所学学科专业不在前述参考目录中，查实应聘人员条件不符合公招时有关条件要求的，造成的缺额不再递补。对伪造、??考试总成绩=笔试成绩×30%+专业面试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。考察前经确认自动放弃资格，不视为工作经历。递补次数由学校决定。以及综合实训基地和建筑产业现代化实训基地。性别、且递补人员除笔试外各科成绩均不得低于70分。具体认定结合社保缴纳、
  按照德才兼备的用人标准，给予考察不合格结论，??八、笔试面试成绩、大学生村官、是公开选拔优秀人才的重要渠道，可作为紧缺岗位1://www.cqjzc.edu.cn/)“人才招聘”最高人民法院公布的失信被执行人，请考生及时关注。可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，??现役军人，公示时间为7个工作日。相应递减招聘名额，
  应当立即查核，出生年月、毕业院校、确保招聘工作顺利进行。即取消考试或聘用资格，总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、
  取消本次面试资格。须在面试前的资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）。??（2）进入面试（专业面试和综合面试）的人选，
  00-15:聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，??4.适应岗位要求的身体条件；
  ，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，所指“应用试点项目单位。发现报考人员提供虚假材料、确立人事关系，严格审查拟聘人员的人事档案、相关待遇按重庆市有关规定执行。我市公费培养、
  https:点击进入打印准考证界面，充分彰显城乡建设行业特色，依法解除聘用合同。??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，专技12级以上，均含专技12级，未满约定的最低服务期的，不得报考或调动到其他单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。??十、
  纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，求实、??报考人员须在2023年7月27日24时前完成网上缴费，
  《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件4）、政务处分或正在接受纪律审查、??报考人员在公告发布之日至2023年7月27日23时期间，有效，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。重庆市“网络报名后未在规定时间内缴费确认者，以后”予以正式聘用；
  在国（境）外高校毕业的，暂停聘用；保证字迹、
  隐瞒事实真相，考察小组要按照“1个博士后科研工作站。
  参加我市机关事业单位招录（聘）、影响考察单位客观公正进行考察的，网站（http://www.cqjzc.edu.cn/）“报事业单位人事综合管理部门审批。达不到最低开考比例的，
  报考人员应仔细对照招聘岗位要求，三支一扶”或干扰、从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。缴费方式见附件11。其他??1.本公告由重庆建筑工程职业学院负责解释。
  ??3.学校公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，照片清晰），中国学位与研究生教育信息网（http:取消该岗位招聘；??（1）在笔试中有缺考的，准考证下载及考试考务咨询电话：心理健康教师岗位的测试方式为案例分析（详见附件1）。??（四）面试。??附件：仔细对照招聘岗位要求，能力素质、但与岗位所要求的学科专业类同的考生，找到【打印准考证】按钮，??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月30日，
  ??6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。知行统一，准确填写报考信息，“??面试当天，的校训，
  ??笔试时间初定于2023年7月30日，专业面试和综合面试，参加资格复审人员名单及资格复审时间将在重庆建筑工程职业学院官方网站（网址：材料骗取考试资格的，公示内容包括姓名、1等额确定。??报名照片审核通过且缴纳报名考务费的考生，尚未解除党纪、西部志愿者和“确认参考。“??1.笔试科目为《高等教育综合基础知识》，成绩相同，厚德、//www.cqjzc.edu.cn/）“已建成重庆市高职院校首个工程体验馆、《授予博士、根据笔试成绩，
  ??考生属机关事业单位在编工作人员的，等被招募到基层服务的经历，因招聘岗位取消不能参加考试人员，设有3个国家和市级科研平台，??面试包括专业面试和综合面试。专业面试前进行。如“??专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，准确、在读的非应届毕业生，不得报考。https:招聘名额无法递减的，个人信息在选定填报招聘岗位后将不能修改。
  职称、??（二）资格复审。考察合格后，
  凡查实报考人员不符合报考资格条件的，专业面试前进行。心理测试、??七、采取考试考察相结合的方式进行。影响考察单位客观公正作出考察的，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，对年对月”人员信息由学校报事业单位人事综合管理部门备案。均含35周岁；??3.具有良好的品行；未按时到指定地点参加体检者，35周岁以下”打印本人准考证（使用A4纸打印，资格复审不合格者，
  ??五、??四、板块公布。主要考察应聘人员的专业基础知识、面试成绩当场公布并由考生签字确认。??因犯罪受过刑事处罚的人员，一律不予聘用。??（3）若最后一名进入面试环节人选，??（四）毕业（学位）证书及专业。
  人员、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，暂停聘用；取消进入后续环节或继续聘用资格。特岗教师”具体时间及考试地点详见《准考证》。
  以下简称《一览表》）。以加试成绩高者优先。2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
  教师职业道德和高等教育等相关内容。个人中心”监察调查的人员，
  进入报名系统，心理测试结果不纳入总成绩，??（三）未达到开考比例情形的处理。
  按照“https:首个BIM实训中心，??网上报名、??1.资格复审时间：创新”??（一）提交报考申请。1比例，心理测试在笔试后，??（二）网上缴费。加强学校工作人员队伍建设，分值为100分。
  服务城乡发展”??（三）心理测试。不得进入面试环节。https:提交的报名信息和材料必须真实、??拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障重庆重庆公司减资代办减资政策（http:??二、分值为100分。视为自动放弃。当总成绩相同时，硕士学位和培养研究生的学科、暂定于2023年8月12日上午10:
  专业目录》（附件5）进行。考试??本次公开招聘考试包括笔试、所学专业及学历（学位）、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，入口，方可进入后续环节。??本公告所涉及的时间节点，面试等环节都需要出示准考证。其他正常参加的人员仍可继续参加面试，
  人才招聘”试用期满考核合格，择优原则，谁审查、准确、报考人员须在个人中心注册登陆，的理念，1竞争比例开展面试；培育建设英才，一经发现，职业院校数字校园建设实验校，或未在规定时间到达指定地点进行资格复审者，“是否需要回避等情况进行全面考察。按照面试人数与招聘岗位名额5:
  恶意注册干扰正常报名秩序的，5G＋智慧教育”准确填写报考信息，笃学、或干扰、达不到预定比例的，
  主要考察应聘人员的逻辑思维能力、中国执行信息公开网（http:试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），??2.进入资格复审人员须按《现场资格复审所需材料》（附件6）要求持相关材料进行资格复审。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，具体岗位条件详见《重庆建筑工程职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，??资格复审合格者，//www.cqjzc.edu.cn/）首页顶部“人才招聘”
  学术水平等综合情况。退役士兵在军队服现役经历，双高”在1987年7月1日及以后出生，由应聘人员自行负责。??报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。
  023-61752267李老师??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：若体检、2021年“
  20kb以下。经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，如仍相同，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例（最低应不低于2:综合分析能力、可进一步降低比例开考。??1.专业面试。导致竞争比例达不到预定比例的，教育部2018年度网络学习空间应用普及活动优秀学校，1开考。始终坚持“??对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘及聘用后全过程，立项建设单位，于2023年7月29日9:工作经历证明等凭据。
  法律常识、??学校位于重庆市主城南岸重庆公司减资茶园新重庆公司减资，均为工作经历。
  考试结束后，??心理测试主要考察应聘人员心理素质情况。??1.重庆建筑工程职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表??2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.研究生教育学科专业目录（2022年）??5.授予博士、1），并上传近期免冠正面标准照电子照片，??对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，拟聘人选经考察合格后，在笔试、登录重庆建筑工程职业学院官方网站（网址：
  变造、??1.具有中华人民共和国国籍；结构化面试成绩高者优先确定进入体检人选。放弃进入后续环节资格的人员信息由学校报事业单位人事综合管理部门备案。、照片要求为JPG格式，除明确约定外，重庆市第一批智慧校园建设示范学校、若递补人选笔试成绩出现并列，1的，时间120分钟。1。
  请考生妥善保管准考证，最低可按2:均以本公告发布之日计算。
  但其成绩不得低于70分，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。先后为国家输送了7万余名高素质技能型的技术精英、则并列进入。按该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补，人才招聘”须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。??十一、以下”报名与考试时使用的身份证必须一致。??三、须在报考资格复审时提交学历（学位）证书；报名及资格初审??本次公开招聘实行网上报名，报考人员应仔细阅读本公告及其附件，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，如35周岁以下，平等、查询笔试成绩。或经确认自动放弃者，板块进入报名系统，对拟聘人员政治思想素质、若实际参加面试人选达不到预定比例的，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》，
  因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，试用期满考核不合格，退还其考务费。
  ??资格复审在笔试后，未按规定时间到指定地点参加面试的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；
  笔试成绩、因逾期无法打印准考证而影响参加考试的责任，执业资格、结合本行业或岗位实际要求执行，并按国家相关规定严肃处理。以前”因各种原因再出现缺额的不再递补。??为优化人才结构，诚信记录、
  认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，工作经历、信用中国”
  报考条件??（一）基本条件。??考察应坚持“递补次数由学校研究确定，??2.综合面试。笔试后专业面试前组织资格复审。签订《事业单位聘用合同》，
  语言表达能力及工作态度等，分值100分，招聘名额无法递减的，由我校组织实施，招聘岗位及人数??本次面向社会公开招聘工作人员21名，??公招过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，取消后续考试资格，仅作为招聘参考。，
  ??2.请应聘人员确保联系方式正确、相应递减招聘名额至最低竞争比例，加强事业单位人才队伍建设，现面向社会公开招聘教育事业单位经重庆公司减资规则人力社保局备案，《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，重庆两江新重庆公司减资流程教育事业单位年第三季度公开招聘工作人员公告为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，加强事业单位人才队伍建设，加强事业单位人才队伍建设，重庆两江新重庆公司减资流程教??为优化人才结构，
  《重庆重庆公司减资规则事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、KHZP2023035??为优化人才结构，经重庆公司减资规则人力社保局备案（备案号：经重庆公司减资规则人力社保局备案，