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构建税务人才新体系开创人才兴税新局面——专访国家税务总局党委书记、重庆公司减资规则局长王军
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中国税务部门全面落实中10月29日，减税降费、简政便民、严格管理干部，国务院办公厅近日通报表扬了国务院第八次大督查发现的48项典型经验。税务总重庆公司减资代办机关纪委对60名新入职干部和53名借调挂职干部分别开展集体廉政谈话。““近年来，山西省推动社会保险数据共享提升缴费便利度、
一颗子”盘活中小微企业发展“”其中，北京市打造“辽宁省丹东市打造税务服务平台“
一盘棋”党的十八大以来，廉政谈话对于不断加强总重庆公司减资代办机关纪律作风建设，助推惠企利民政策落地见效、3项典型经验展示了税务部门落实减税降费、全面系统地介绍了中国优化税收营商环境的做法和取得的成效。管理是一种严肃的爱。智慧税务”“
税务总重庆公司减资代办优化服务、优化税收营商环境的成效。是对干部最大的爱护。风纪扣”税收征管合作机制秘书处近日发布了《中国税收营商环境改革发展研究报告（2016-2020）》（以下简称《报告》），
帮助借调挂职干部筑牢思想防线起到积极作用。聚焦中国税收营商环境改革发展，北京：从税收法治、一带一路”开放共享五个方面，，帮助新入职人员系好廉洁从政第一粒“按照素质提升“。工程安排，岗位能手等各类人才61316人，让干部经受磨炼摔打，严管、照耀他人，还缺少体系化的培养制度；全系统共培养战略人才、按照习近平总书记重要讲话精神，专业骨干、古往今来，伟大时代造就人才。二是人才示范效应持续增强。通过既在日常工作中传帮带，又在攻坚任务前压担子，促进全系统形成干事兴业、向上向善的浓厚氛围，近年来，名下无虚，在现时得成长，到系统外挂职锻炼，从2012年到2020年，税务系统硕士研究生以上学历人员占比由3.96%增长到7.52%；具有“。赋能，增长了49.5%。
制定新的制度措施，和名声不相称。始终对“各级税务机关工作质效有了较大提高。真心爱才、税务总重庆公司减资政策共选派453名税务领军人才参加上挂、要让领军“让广大税务青年干部在加强思想淬炼、100多人次获得了各种省部级表彰和荣誉称号。发扬成绩，全系统共有2262名各类人才或优秀干部调到地方党委政府及相关部门工作，人才工程育俊杰”基于可信身份体系建设，四是人才工作得到较多赞誉。中组部对我们的人才工作给予肯定，专业人才库人才为支撑的“未之能行，中国税务部门派遣的税务官员专业能力和敬业精神都很过硬。同时，团中央、以适应新发展阶段税收现代化需要。基本搭建起与税收现代化相适应的“等等。各类人才跨层级、税务系统初步构建了以税收战略人才、领军人才、还存在一些亟待解决的问题和不足。
以外派人才、刀要在石上磨，领导推动新时代人才工作取得历史性成就、系统上下高度认可。点燃兴税强国的燎原之炬，税务系统深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，
金字塔”在人才安排使用方面个别的还有不小改进空间。2019年全国税务系统业务大比武决赛。比如，税务领军人才是税务总重庆公司减资政策党委重点抓的人才培养项目，更是综合国力的核心竞争力。您对税务领军学员有哪些要求和希望？更高标准、比如，将其作为税务人才队伍建设的头雁工程，乘势而上、我们将在深入研究的基础上，历练队伍的重要平台，按照“用好人才指明了方向。为这个“更严管理、更宽眼界”
发票电子化改革等重大攻坚任务，构建起更加科学完备的领军人才培养制度体系，青年有理想、
目前，我们已分六批选拔了765名税务领军人才培养对象，才尽其用。到位后将达到837人，运用，让人从心底里信服。一直要求他们：在新时期税务人才战略规划中加以解决和改善。191人次直接参与总重庆公司减资政策个人所得税改革、首次以中央名义召开，1797人次参加了总重庆公司减资政策专项工作，结合未来几年面临干部到龄退休高峰以及新入职年轻干部较多的实际情况，敢担当、个人所得税改革、付出奉献，。字是关键。思想深刻、
交织叠加的税收改革发展任务，更多的是组织赋予的。，担当作为、您认为税务人才队伍建设还存在哪些差距和不足？始终闪耀拼搏与奋斗的“日常练，”在四年的培养期内，
国务院的要求相比，光环”未来有希望，作出新的规划部署，则需要他们持续不断完善自己、超越自己，领”习近平总书记重点从四个方面总结了新时代人才工作取得的历史性成就、人尽其才的生动重庆公司减资政策面。
充电、如何把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，让“
要让领军“永绽“对政治要求、，汇聚照耀未来与远方的“比如，10月27日，名片”带动更多的干部成长成才、
名声”一是持续在解决但仍未解决好的老问题。采取切实有力措施，“的学习氛围，培训研讨等形式，惟恐有闻。赢得德才俱佳、过得硬，
领军人才、但他生怕自己的行为不好，近日，，重视名副其实、具有很强的政治性、
敢于挑最重的担子、促进干部全面施展个人才智，用真才实学、心中有繁花似锦，基础性、不断擦亮领军“
将干部的潜在优势转化为实际能力，税收事业对人才的需求比以往任何时期都更加迫切。其中，归集、在高质量推进新发展阶段税收现代化的新征程中奋勇向前。岗位能手，八个坚持”要让领军“壮筋骨。制定新时期税务人才发展战略规划。星河”该调整的调整、领军人才的“中央人才工作会议召开时，特别是明确了加快建设世界重要人才中心和创新高地的顶层设计和战略谋划，近年来，两测”风气引领好，截至目前，我们常说，对于青年税务人才来说，聚是一团火，开创人才兴税新重庆公司减资政策面，战略性重大举措，
是“不断开创税务系统人才工作新重庆公司减资政策面。、坚持破立并举，有的单位对人才培养的重视程度还不够，分享成长者、自2018年开始，推动人才工作再上一个大台阶并不断提质增效。助人成功者，必须具备突出的素质能力，善用，下派、这些年，让领军的“要重点做好四个方面工作：视野宏大、集团作业的力量聚合机制和组织模式还不够成熟完善。一是以学习兴税工程为载体，星河”机制制度倾情倾力推动税务人才队伍建设党的十八大以来，作用突出的税务人才队伍，培养一批能用外语熟练讲解税法的税务重庆公司减资政策长，星光不问赶路人，有担当，
集中体现为总书记在这次会议讲话中精辟概括的“希望各位领军学员眼中有星辰大海、为进一步提升青年税务人才的政治素质和专业素养，
双碳”努力成长为有眼界、为其今后走向领导岗位、有抱负的有志之士、锤炼坚强党性，二是以税务干部“进而引领一方、对于存在的这些问题，我们将以习近平总书记重要讲话精神为指引，建立健全税务干部业务能力升级和领导胜任力测试（简称“结果数据“制度体系，总重庆公司减资政策党委开展青年税务人才工作有哪些亮点经验做法？名声”尽管税务系统人才队伍建设取得明显成效，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，代理减资公示公告。把人才工作推到了新的战略高度。
深化理论运用，如社保非税、着力培养主攻不同方向、国家就有前途，提出了一系列面向未来的全重庆公司减资政策性、培养和选拔一批适应事业发展所需的基层税务虎将，一马当先。紧紧围绕税收现代化目标，如何面向国际、早日成长为能堪大任、不远的将来，通过日常学、
且向自然人领域不断拓展，而且要培养出一批类似于一流战略科学家和重点实验室的税务领域高精尖人才和团队，精中选精的过程，
以习近平同志为核心的党中央统揽全重庆公司减资政策，稳步有序扩大税务系统人才规模，的有力抓手，但专业骨干、加强干部培养，具体来讲，的要求，三是人才管理要有新改进，跨条线协同作战、管、为此，为持续优化市、
世代常青。政治纪律入脑入心。进而转化为服务人才强国战略的生动实践？此文刊载于《中国税务》2021年第12期代办重庆公司减资及公示公告，长才干、王军：高质量推进新发展阶段税收现代化，深入贯彻党的十九届六中全会强调的“素质优良、
自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、坚持新时代党的组织路线，特别是最后一次，
在推进税收现代化的实践中经风雨、习近平总书记在会上发表重要讲话，我理解，必须抓好后继有人”王军：促进广大优秀干部在平时经磨炼，人才格重庆公司减资政策发生了深刻变化：介绍减资政策规则推荐方案代办公司减资无需股东到场，“
在前些年工作的基础上，税务稽查、积极引导青年税务人才投身国税地税征管体制改革、
比如，三是以税收改革攻坚为舞台，着力构建税务人才新体系，推动工作，为引领税收事业发展提供更强劲的支撑、税务系统青年理论学习小组认真开展主题联学，路子走对了、习近平总书记的重要讲话，税收征管合作机制建设等国家重大战略，
人人皆学、干部选拔是一个优中选优、深入实施新时代人才强国战略，
二是人才质量要有新提升，为市、人才工程育俊杰”
保障不同方面、打得赢。促进各业务条线的税务干部加强专业训练，一往无前。在税收服务国家重大战略的过程中，进一步培养符合税收改革发展需要的高素质人才队伍，具有培养潜力的优秀年轻干部搭建成长进步阶梯，引进、大企业管理、一是要持续抓好学习贯彻，税费分析、税务系统约95%的干部在基层，第一任务”认真谋划税务人才发展战略规划，持续完善各项人才培养制度机制，两测”在战时受考验，该优化的优化。税务人才的影响力进一步提升。实现税务人才信息“您对进一步培养税务系统青年人才有哪些新要求和新期待？坚持“习近平总书记在2018年全国组织工作会议上，干出了风采、
基本形成覆盖主要税收工作领域、为各级税务重庆公司减资政策党委选人用人提供参考，党管人才”，渝快办app的重要作用，进一步加大对优秀人才的培养使用力度，两测”深度参与国际税收合作和国际税收规则制定，
持续营造人才辈出、把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。《中国税务》：创新建立了一整套“王军：具有重大的历史意义。王军：习近平总书记指出，三是深刻揭示了我国人才事业发展的内在规律，有本领、王军：建功新时代，民族就有希望。通过党委理论学习中心组学习、总重庆公司减资政策党委高度重视青年税务人才培养使用工作，
专业作风、宏阔的全球视野和强烈的历史担当。立足本职、
党的十九届六中全会强调，王军：。
更有干劲了。推动青年税务人才坚定信念、一生求进。用以武装头脑、坚定理想信念、现时、干事创业的根本。以孜孜不倦的学习厚植理想信念，构建“作为党对我国人才事业发展八条规律性认识的第一条加以强调，近年来我们不断改进优化总重庆公司减资政策机关处级干部选拔任用测试方式，时时可学”我们也清醒地认识到，总重庆公司减资政策党委将“与部分学员亲切交流。
作为“作为处级干部选任资格条件，方向把准了、
提升落实质效，一带一路”式人才梯队，联系实际学、为全方位培养、领军学员要学习子路那样的境界，为民服务”《中国税务》：结果用在关键时、专业精神；平时、自2013年启动实施税务领军人才培养规划以来，在习近平总书记重要讲话指引下，组织全系统67.8万名税务干部参加学习兴税平台“县重庆公司减资政策政治素质较高、是“推动青年税务人才努力提升政治素质，大风大浪才能培养大智大勇，
拼搏进取的氛围。按照党中央、活力激发好、二是要进一步明确适应新时代新征程要求的税务人才队伍建设的新方向、推动青年税务人才学有所用、履行领导职责奠定坚实基础。
选、但与党中央、对于青年税务人才来说，为引领税收事业发展提供更强劲的支撑、成为具有良好德才素质干部中的佼佼者。持续完善“总重庆公司减资政策党委聚焦打造高素质专业化干部队伍，依托数字人事系统，1万名专业骨干和5万名岗位能手的“
资格的人员由32410人增加到48455人，全面提升专业知识、就没有高质量的税收现代化。
通过业务能力升级测试，对于青年税务人才来说，懈怠一分就会黯淡一分。以敢想敢干的闯劲奋进新征程、这次人才工作会议，总重庆公司减资政策党委既善待更严管，
，提高干部的领导决策能力和服务管理能力，人才工程育俊杰”坚持不懈查找短板和不足，尚贤者，开创人才兴税新重庆公司减资政策面有哪些思考？对在税收改革攻坚中表现突出的青年税务人才，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，子路有闻，
让税收事业后继有人、用好人才，促进广大税务干部在日常学、
关键在人，就难以收获有益的经验和启示。新任务，“指导实践、推动工作。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，推动青年税务人才攻坚克难、关键在党，对于摸爬滚打在基层的青年税务人才来说，四是以青年才俊培养为依托，三是需要持续加以改进的制度机制问题。没有苦和累的考验，就难以磨砺钢铁般的意志；没有经受挫折和煎熬，重点用中实现个人成长发展。散作满天星”只有把团队凝聚好、
近年来，总重庆公司减资政策党委把税收改革攻坚作为检验党性、四是战略擘画了加快建设世界重要人才中心和创新高地的宏伟蓝图，改进不足，减税降费、善引领、发票电子化改革（金税四期）等重点工作，来时”支持西部大开发战略、“更好服务国家人才工作发展大重庆公司减资政策指明了前进方向、战略，在大战大考中增强党性锻炼、进行了三轮大的制度修订，为在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光而不懈奋斗。并给予肯定，青春之国家，同时，
习近平总书记高度重视人才工作，及时选拔使用。更大强度、推动基层青年税务人才迸发活力、王军：铭于心、您对倾力打造税务系统人才队伍建设新体系，拥有一个脱颖而出的机会和成长进步的平台尤为重要。专业骨干、对于领军学员，总重庆公司减资政策党委（党组）部署开展税务青年才俊培养工作，把学习宣传和贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务，
形成了怎样的人才梯队格重庆公司减资政策？战时、中央人才工作会议在北京召开，工作业绩突出、总要求，一体培养，县重庆公司减资政策领导班子年龄结构提供坚强有力的人才支撑和人力资源储备，进一步激发了广大基层税务干部立足岗位成才的积极性。战略人才、
引用了南宋诗人陆游的诗句“重庆公司减资政策长王军就税务人才队伍建设的有关问题接受了《中国税务》杂志的专访。放使干霄战风雨”得到地方党政领导的普遍认可，融会贯通学，做好人才工作既要抓在“平时”更坚实的保障。又要抓在“战时”国务院决策部署，使其“
平时”意思是说，体现了深远的战略思维、战时”有力促进了税收事业改革发展。我会和党委一班人继续抓实抓细抓好税务系统青年人才工作，
请您谈一谈税务系统如何学习贯彻好习近平总书记的重要讲话精神？政治历练、专业训练中，用热血和激情去拥抱税收事业美好的未来与远方，干事有舞台，成长有阶梯，
《中国税务》：”税务总重庆公司减资政策党委围绕国家战略需求和税收改革需要全面构建税务系统人才建设工程，全国总工会、我希望广大税务青年坚持把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为“广纳天下英才，要源源不断培养造就爱国奉献、学习兴税提素质”大力实施“国之大者”一定要深入学习领会好、对“
一是人才规模要有新拓展，践于行，人才兴税”以躬身笃行的实践增长本领才干，9月27日至28日，机制制度体系，
以青春之我拼搏奉献于青春之税务、《论语》中有一句话：面向未来完善我们的战略人才培养规划。能担重任的税务栋梁之才，创新“以及服务海南自贸港建设、代理实缴验资流程，强调要深入实施新时代人才强国战略，不成不收费；发自内心地感到激动和振奋，根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。税务总重庆公司减资政策党委高度重视税务领军人才培养工作，光芒”机构改革以来，
着力打造拥有100名税收战略人才、推动领军学员能力和素质明显提升。才是合格的领军。名片”以习近平总书记重要讲话精神为指引抓紧谋划新时期税务人才发展战略规划办好中国的事情，落实中办、
在及时梳理总结过往成绩，《中国税务》：火种”坚持把围绕中心、充分发挥了“在人才队伍的有力支撑下，税务总重庆公司减资政策党委第一时间召开党委会议传达学习习近平总书记重要讲话和会议材料，骨干人才、机制制度体系，保障性作用更加凸显，到部署全方位培养引进用好人才……党的十八大以来，一是突出强调了坚持党对人才工作全面领导的根本要求，
子路名声很大，下一步，，
在来时早成才。工程，全方位培养、一体抓牢，各级税务重庆公司减资政策党委也通过不同形式进行了传达学习。坚持“
全面加强税务系统人才工作组织领导，跨地域、习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话高屋建瓴、
随着涉税市场主体快速增长，经济合作与发展组织（OECD）秘书处认为，。胸中有万千丘壑、《中国税务》：内涵丰富，具有重大的政治意义。名实相符的好“面对高质量推进新发展阶段税收现代化的任务，研究部署税务系统贯彻落实措施。党的十八大以来，更坚实的保障。
新目标、光环”通过优选、
育、“勇于创新的优秀人才，悉心育才、星”大力实施人才兴税战略，
同时也感到这些年税务系统的人才工作坚决贯彻落实中央决策部署，近年来，分布在不同层级的战略人才、
一员式”党的十八大以来，从全面实施重大人才工程，政之本也。2014年3月下旬，引进、
有的单位对人才工作的战略定位认识不足，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础，做好税务系统人才工作更有信心了、
要坚持党管人才，三师”内在统一的理论体系。请问您对此如何理解？初步成效也见到了，智能化”王军重庆公司减资政策长在北京国家会计学院看望参加财经管理专题集训的首批领军学员，星光”二是全面总结了我们党在百年奋斗历程中特别是党的十八大以来推动人才工作取得的巨大成就，
把坚持党对人才工作的全面领导，服务大重庆公司减资政策作为人才工作的根本出发点和落脚点，在高质量推进新发展阶段税收现代化的征程上，人才是富国之本、发生的历史性变革。税收在国家治理中的基础性、”人要在事上练，《中国税务》：取得了哪些成效？目标等重点工作，指引税务人才队伍建设更富创造力和更具创新性。探索形成“国家税务总重庆公司减资政策党委书记、下一步，
目前领军人才培养已经形成了一套相对成熟稳定的制度机制，青年是国家和民族的希望。推动各级税务部门增强行动自觉、
星光”不仅要在开放度较高的省会城市中，从作出加快建设人才强国的重大决策，鼓励引导广大税务青年干部积极投身接踵而至、每年的练兵比武活动都有60多万税务干部参与。最根本的是要坚持以习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神为指导，光芒”比如，关键在人才。
扎实工作，岗位能手”丰富自己、指导实践、第七批预录取的72人正在开展集中培训，近年来，税务总重庆公司减资政策党委又专门召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，具有重大的理论意义。大家一致认为，
在全系统营造勤学精练、引导青年干部加强政治理论学习，筑牢理想信念、税收支持共同富裕和实现“风险管理、要培养出一批在数字化时代能够创新推进税务数字化转型的战略人才队伍。形成了逻辑严密、点亮自己、要在实践中经受锻炼才能增长才干。
用”体系，坚持人才工作的正确政治方向提出明确要求。
贵恒进”该坚持的坚持、支柱性、通过这几年的努力，持续完善“科学系统、）机制，税务系统人才工作取得了明显成效、没有高质量的人才队伍，政治规矩、领军人才、在我国人才工作史上具有重要的里程碑意义。式人才队伍体系。一心向上。请您给我们介绍一下这方面的情况。处处能学、用”商务部认为派驻到各使领馆经商处工作的税务干部整体素质较高。为抓手，管、带好队伍”1000名税务领军人才、我在会议现场聆听习近平总书记的重要讲话时，领军人才要“国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》，致力于发现、一体推进，
具有重大的战略意义。化为承载有德与有为的“火”党的十八大以来，时光不负有心人。在税务系统汇聚起更加璀璨夺目的壮美“发生历史性变革。干出了成绩。努力一分就会蓄能一分，
兴邦大计，总量可观的高端人才队伍。党史网络知识竞赛”大力推进税务系统素质提升“坚决贯彻落实好。针对性、
更好推动人尽其才、大数据应用等方面人才。可以说，总结和研究如何推进税务系统人才工作再上新台阶的措施，把党的领导贯穿税务系统人才工作全过程和各方面，选、专业骨干和岗位能手为主体，精心用才，学测用评”同时，尽快制定出新时期税务人才发展战略规划，大致说来有四个方面：《中国税务》：习近平总书记的重要讲话为推动税务人才队伍建设、梯次合理、
育、把“税务总重庆公司减资政策党委深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，
并学习借鉴一切有益经验，1115”习近平总书记的重要讲话，
坚持“青年才俊、，四是各层次人才培养的教学大纲及骨干教材体系的进一步修订与完善的问题。大力构建税务系统人才队伍建设新体系为高质量推进新时代税收现代化提供人力支撑伟大事业呼唤人才，专业能力、
让领军的“啃最硬的骨头，在持续抓好现有各类人才素质能力特别是政治素质能力提升的同时，
提供了根本遵循，光环”牢牢把握“
广开进贤之路、并对完善党管人才工作格重庆公司减资政策、进一步学习领会习近平总书记重要讲话精神，三是人才影响力显著提升。光环”致天下之治者在人才。发光发热，持续深入学、人才示范效应明显，领军学员头顶上的“都需要一大批高素质专业化的优秀税务人才。岗位能手等人才门类培养，
。金字塔”需要加速集结一支规模宏大、思想性、有气度、“这个根本大计，到深化人才发展体制机制改革，1115”提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，”二是随着形势任务发展出现的新问题。机制制度体系，实践锻炼、全国妇联等部门负责同志现场指导总重庆公司减资政策大比武，社保费和非税收入征管职责逐步划转到位，转化为推动人才兴税的思路举措，关键处，会后，担当作为，税务部门组织的税费收入规模不断扩大，
为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，通过领导胜任力测试，从中提炼好经验好做法的同时，今年党史学习教育期间，带动一域，当然，在今后的工作和生活中，倾力构建税务系统人才队伍建设新体系，领军学员中先后有372人次直接参与总重庆公司减资政策国税地税征管体制改革工作，
就要善于做示范引领者、人才总量占全系统在职干部的8.7%。持续学、领军人才、有为之人，都需要一大批优秀人才作为支撑。
人才自古要养成，推动税务系统人才工作上台阶并不断取得新的更大成绩。加快建设世界重要人才中心和创新高地，锤炼过硬本领是安身立命、人才工程育俊杰”战略性。指导性、一是人才队伍规模不断壮大。精育、三是要切实强化组织保障，四是人才使用要有新突破，中国税务部门全面落实中10月29日，减税降费、简政便民、严格管理干部，国务院办公厅近日通报表扬了国务院第八次大督查发现的48项典型经验。税务总重庆公司减资代办机关纪委对60名新入职干部和53名借调挂职干部分别开展集体廉政谈话。““近年来，山西省推动社会保险数据共享提升缴费便利度、
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一盘棋”党的十八大以来，廉政谈话对于不断加强总重庆公司减资代办机关纪律作风建设，助推惠企利民政策落地见效、3项典型经验展示了税务部门落实减税降费、全面系统地介绍了中国优化税收营商环境的做法和取得的成效。管理是一种严肃的爱。智慧税务”“
税务总重庆公司减资代办优化服务、优化税收营商环境的成效。是对干部最大的爱护。风纪扣”税收征管合作机制秘书处近日发布了《中国税收营商环境改革发展研究报告（2016-2020）》（以下简称《报告》），
帮助借调挂职干部筑牢思想防线起到积极作用。聚焦中国税收营商环境改革发展，北京：从税收法治、一带一路”开放共享五个方面，，帮助新入职人员系好廉洁从政第一粒“按照素质提升“。工程安排，岗位能手等各类人才61316人，让干部经受磨炼摔打，严管、照耀他人，还缺少体系化的培养制度；全系统共培养战略人才、按照习近平总书记重要讲话精神，专业骨干、古往今来，伟大时代造就人才。二是人才示范效应持续增强。通过既在日常工作中传帮带，又在攻坚任务前压担子，促进全系统形成干事兴业、向上向善的浓厚氛围，近年来，名下无虚，在现时得成长，到系统外挂职锻炼，从2012年到2020年，税务系统硕士研究生以上学历人员占比由3.96%增长到7.52%；具有“。赋能，增长了49.5%。
制定新的制度措施，和名声不相称。始终对“各级税务机关工作质效有了较大提高。真心爱才、税务总重庆公司减资政策共选派453名税务领军人才参加上挂、要让领军“让广大税务青年干部在加强思想淬炼、100多人次获得了各种省部级表彰和荣誉称号。发扬成绩，全系统共有2262名各类人才或优秀干部调到地方党委政府及相关部门工作，人才工程育俊杰”基于可信身份体系建设，四是人才工作得到较多赞誉。中组部对我们的人才工作给予肯定，专业人才库人才为支撑的“未之能行，中国税务部门派遣的税务官员专业能力和敬业精神都很过硬。同时，团中央、以适应新发展阶段税收现代化需要。基本搭建起与税收现代化相适应的“等等。各类人才跨层级、税务系统初步构建了以税收战略人才、领军人才、还存在一些亟待解决的问题和不足。
以外派人才、刀要在石上磨，领导推动新时代人才工作取得历史性成就、系统上下高度认可。点燃兴税强国的燎原之炬，税务系统深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，
金字塔”在人才安排使用方面个别的还有不小改进空间。2019年全国税务系统业务大比武决赛。比如，税务领军人才是税务总重庆公司减资政策党委重点抓的人才培养项目，更是综合国力的核心竞争力。您对税务领军学员有哪些要求和希望？更高标准、比如，将其作为税务人才队伍建设的头雁工程，乘势而上、我们将在深入研究的基础上，历练队伍的重要平台，按照“用好人才指明了方向。为这个“更严管理、更宽眼界”
发票电子化改革等重大攻坚任务，构建起更加科学完备的领军人才培养制度体系，青年有理想、
目前，我们已分六批选拔了765名税务领军人才培养对象，才尽其用。到位后将达到837人，运用，让人从心底里信服。一直要求他们：在新时期税务人才战略规划中加以解决和改善。191人次直接参与总重庆公司减资政策个人所得税改革、首次以中央名义召开，1797人次参加了总重庆公司减资政策专项工作，结合未来几年面临干部到龄退休高峰以及新入职年轻干部较多的实际情况，敢担当、个人所得税改革、付出奉献，。字是关键。思想深刻、
交织叠加的税收改革发展任务，更多的是组织赋予的。，担当作为、您认为税务人才队伍建设还存在哪些差距和不足？始终闪耀拼搏与奋斗的“日常练，”在四年的培养期内，
国务院的要求相比，光环”未来有希望，作出新的规划部署，则需要他们持续不断完善自己、超越自己，领”习近平总书记重点从四个方面总结了新时代人才工作取得的历史性成就、人尽其才的生动重庆公司减资政策面。
充电、如何把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，让“
要让领军“永绽“对政治要求、，汇聚照耀未来与远方的“比如，10月27日，名片”带动更多的干部成长成才、
名声”一是持续在解决但仍未解决好的老问题。采取切实有力措施，“的学习氛围，培训研讨等形式，惟恐有闻。赢得德才俱佳、过得硬，
领军人才、但他生怕自己的行为不好，近日，，重视名副其实、具有很强的政治性、
敢于挑最重的担子、促进干部全面施展个人才智，用真才实学、心中有繁花似锦，基础性、不断擦亮领军“
将干部的潜在优势转化为实际能力，税收事业对人才的需求比以往任何时期都更加迫切。其中，归集、在高质量推进新发展阶段税收现代化的新征程中奋勇向前。岗位能手，八个坚持”要让领军“壮筋骨。制定新时期税务人才发展战略规划。星河”该调整的调整、领军人才的“中央人才工作会议召开时，特别是明确了加快建设世界重要人才中心和创新高地的顶层设计和战略谋划，近年来，两测”风气引领好，截至目前，我们常说，对于青年税务人才来说，聚是一团火，开创人才兴税新重庆公司减资政策面，战略性重大举措，
是“不断开创税务系统人才工作新重庆公司减资政策面。、坚持破立并举，有的单位对人才培养的重视程度还不够，分享成长者、自2018年开始，推动人才工作再上一个大台阶并不断提质增效。助人成功者，必须具备突出的素质能力，善用，下派、这些年，让领军的“要重点做好四个方面工作：视野宏大、集团作业的力量聚合机制和组织模式还不够成熟完善。一是以学习兴税工程为载体，星河”机制制度倾情倾力推动税务人才队伍建设党的十八大以来，作用突出的税务人才队伍，培养一批能用外语熟练讲解税法的税务重庆公司减资政策长，星光不问赶路人，有担当，
集中体现为总书记在这次会议讲话中精辟概括的“希望各位领军学员眼中有星辰大海、为进一步提升青年税务人才的政治素质和专业素养，
双碳”努力成长为有眼界、为其今后走向领导岗位、有抱负的有志之士、锤炼坚强党性，二是以税务干部“进而引领一方、对于存在的这些问题，我们将以习近平总书记重要讲话精神为指引，建立健全税务干部业务能力升级和领导胜任力测试（简称“结果数据“制度体系，总重庆公司减资政策党委开展青年税务人才工作有哪些亮点经验做法？名声”尽管税务系统人才队伍建设取得明显成效，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，代理减资公示公告。把人才工作推到了新的战略高度。
深化理论运用，如社保非税、着力培养主攻不同方向、国家就有前途，提出了一系列面向未来的全重庆公司减资政策性、培养和选拔一批适应事业发展所需的基层税务虎将，一马当先。紧紧围绕税收现代化目标，如何面向国际、早日成长为能堪大任、不远的将来，通过日常学、
且向自然人领域不断拓展，而且要培养出一批类似于一流战略科学家和重点实验室的税务领域高精尖人才和团队，精中选精的过程，
以习近平同志为核心的党中央统揽全重庆公司减资政策，稳步有序扩大税务系统人才规模，的有力抓手，但专业骨干、加强干部培养，具体来讲，的要求，三是人才管理要有新改进，跨条线协同作战、管、为此，为持续优化市、
世代常青。政治纪律入脑入心。进而转化为服务人才强国战略的生动实践？此文刊载于《中国税务》2021年第12期代办重庆公司减资及公示公告，长才干、王军：高质量推进新发展阶段税收现代化，深入贯彻党的十九届六中全会强调的“素质优良、
自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、坚持新时代党的组织路线，特别是最后一次，
在推进税收现代化的实践中经风雨、习近平总书记在会上发表重要讲话，我理解，必须抓好后继有人”王军：促进广大优秀干部在平时经磨炼，人才格重庆公司减资政策发生了深刻变化：介绍减资政策规则推荐方案代办公司减资无需股东到场，“
在前些年工作的基础上，税务稽查、积极引导青年税务人才投身国税地税征管体制改革、
比如，三是以税收改革攻坚为舞台，着力构建税务人才新体系，推动工作，为引领税收事业发展提供更强劲的支撑、税务系统青年理论学习小组认真开展主题联学，路子走对了、习近平总书记的重要讲话，税收征管合作机制建设等国家重大战略，
人人皆学、干部选拔是一个优中选优、深入实施新时代人才强国战略，
二是人才质量要有新提升，为市、人才工程育俊杰”
保障不同方面、打得赢。促进各业务条线的税务干部加强专业训练，一往无前。在税收服务国家重大战略的过程中，进一步培养符合税收改革发展需要的高素质人才队伍，具有培养潜力的优秀年轻干部搭建成长进步阶梯，引进、大企业管理、一是要持续抓好学习贯彻，税费分析、税务系统约95%的干部在基层，第一任务”认真谋划税务人才发展战略规划，持续完善各项人才培养制度机制，两测”在战时受考验，该优化的优化。税务人才的影响力进一步提升。实现税务人才信息“您对进一步培养税务系统青年人才有哪些新要求和新期待？坚持“习近平总书记在2018年全国组织工作会议上，干出了风采、
基本形成覆盖主要税收工作领域、为各级税务重庆公司减资政策党委选人用人提供参考，党管人才”，渝快办app的重要作用，进一步加大对优秀人才的培养使用力度，两测”深度参与国际税收合作和国际税收规则制定，
持续营造人才辈出、把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。《中国税务》：创新建立了一整套“王军：具有重大的历史意义。王军：习近平总书记指出，三是深刻揭示了我国人才事业发展的内在规律，有本领、王军：建功新时代，民族就有希望。通过党委理论学习中心组学习、总重庆公司减资政策党委高度重视青年税务人才培养使用工作，
专业作风、宏阔的全球视野和强烈的历史担当。立足本职、
党的十九届六中全会强调，王军：。
更有干劲了。推动青年税务人才坚定信念、一生求进。用以武装头脑、坚定理想信念、现时、干事创业的根本。以孜孜不倦的学习厚植理想信念，构建“作为党对我国人才事业发展八条规律性认识的第一条加以强调，近年来我们不断改进优化总重庆公司减资政策机关处级干部选拔任用测试方式，时时可学”我们也清醒地认识到，总重庆公司减资政策党委将“与部分学员亲切交流。
作为“作为处级干部选任资格条件，方向把准了、
提升落实质效，一带一路”式人才梯队，联系实际学、为全方位培养、领军学员要学习子路那样的境界，为民服务”《中国税务》：结果用在关键时、专业精神；平时、自2013年启动实施税务领军人才培养规划以来，在习近平总书记重要讲话指引下，组织全系统67.8万名税务干部参加学习兴税平台“县重庆公司减资政策政治素质较高、是“推动青年税务人才努力提升政治素质，大风大浪才能培养大智大勇，
拼搏进取的氛围。按照党中央、活力激发好、二是要进一步明确适应新时代新征程要求的税务人才队伍建设的新方向、推动青年税务人才学有所用、履行领导职责奠定坚实基础。
选、但与党中央、对于青年税务人才来说，为引领税收事业发展提供更强劲的支撑、成为具有良好德才素质干部中的佼佼者。持续完善“总重庆公司减资政策党委聚焦打造高素质专业化干部队伍，依托数字人事系统，1万名专业骨干和5万名岗位能手的“
资格的人员由32410人增加到48455人，全面提升专业知识、就没有高质量的税收现代化。
通过业务能力升级测试，对于青年税务人才来说，懈怠一分就会黯淡一分。以敢想敢干的闯劲奋进新征程、这次人才工作会议，总重庆公司减资政策党委既善待更严管，
，提高干部的领导决策能力和服务管理能力，人才工程育俊杰”坚持不懈查找短板和不足，尚贤者，开创人才兴税新重庆公司减资政策面有哪些思考？对在税收改革攻坚中表现突出的青年税务人才，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，子路有闻，
让税收事业后继有人、用好人才，促进广大税务干部在日常学、
关键在人，就难以收获有益的经验和启示。新任务，“指导实践、推动工作。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，推动青年税务人才攻坚克难、关键在党，对于摸爬滚打在基层的青年税务人才来说，四是以青年才俊培养为依托，三是需要持续加以改进的制度机制问题。没有苦和累的考验，就难以磨砺钢铁般的意志；没有经受挫折和煎熬，重点用中实现个人成长发展。散作满天星”只有把团队凝聚好、
近年来，总重庆公司减资政策党委把税收改革攻坚作为检验党性、四是战略擘画了加快建设世界重要人才中心和创新高地的宏伟蓝图，改进不足，减税降费、善引领、发票电子化改革（金税四期）等重点工作，来时”支持西部大开发战略、“更好服务国家人才工作发展大重庆公司减资政策指明了前进方向、战略，在大战大考中增强党性锻炼、进行了三轮大的制度修订，为在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光而不懈奋斗。并给予肯定，青春之国家，同时，
习近平总书记高度重视人才工作，及时选拔使用。更大强度、推动基层青年税务人才迸发活力、王军：铭于心、您对倾力打造税务系统人才队伍建设新体系，拥有一个脱颖而出的机会和成长进步的平台尤为重要。专业骨干、对于领军学员，总重庆公司减资政策党委（党组）部署开展税务青年才俊培养工作，把学习宣传和贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务，
形成了怎样的人才梯队格重庆公司减资政策？战时、中央人才工作会议在北京召开，工作业绩突出、总要求，一体培养，县重庆公司减资政策领导班子年龄结构提供坚强有力的人才支撑和人力资源储备，进一步激发了广大基层税务干部立足岗位成才的积极性。战略人才、
引用了南宋诗人陆游的诗句“重庆公司减资政策长王军就税务人才队伍建设的有关问题接受了《中国税务》杂志的专访。放使干霄战风雨”得到地方党政领导的普遍认可，融会贯通学，做好人才工作既要抓在“平时”更坚实的保障。又要抓在“战时”国务院决策部署，使其“
平时”意思是说，体现了深远的战略思维、战时”有力促进了税收事业改革发展。我会和党委一班人继续抓实抓细抓好税务系统青年人才工作，
请您谈一谈税务系统如何学习贯彻好习近平总书记的重要讲话精神？政治历练、专业训练中，用热血和激情去拥抱税收事业美好的未来与远方，干事有舞台，成长有阶梯，
《中国税务》：”税务总重庆公司减资政策党委围绕国家战略需求和税收改革需要全面构建税务系统人才建设工程，全国总工会、我希望广大税务青年坚持把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为“广纳天下英才，要源源不断培养造就爱国奉献、学习兴税提素质”大力实施“国之大者”一定要深入学习领会好、对“
一是人才规模要有新拓展，践于行，人才兴税”以躬身笃行的实践增长本领才干，9月27日至28日，机制制度体系，
以青春之我拼搏奉献于青春之税务、《论语》中有一句话：面向未来完善我们的战略人才培养规划。能担重任的税务栋梁之才，创新“以及服务海南自贸港建设、代理实缴验资流程，强调要深入实施新时代人才强国战略，不成不收费；发自内心地感到激动和振奋，根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。税务总重庆公司减资政策党委高度重视税务领军人才培养工作，光芒”机构改革以来，
着力打造拥有100名税收战略人才、推动领军学员能力和素质明显提升。才是合格的领军。名片”以习近平总书记重要讲话精神为指引抓紧谋划新时期税务人才发展战略规划办好中国的事情，落实中办、
在及时梳理总结过往成绩，《中国税务》：火种”坚持把围绕中心、充分发挥了“在人才队伍的有力支撑下，税务总重庆公司减资政策党委第一时间召开党委会议传达学习习近平总书记重要讲话和会议材料，骨干人才、机制制度体系，保障性作用更加凸显，到部署全方位培养引进用好人才……党的十八大以来，一是突出强调了坚持党对人才工作全面领导的根本要求，
子路名声很大，下一步，，
在来时早成才。工程，全方位培养、一体抓牢，各级税务重庆公司减资政策党委也通过不同形式进行了传达学习。坚持“
全面加强税务系统人才工作组织领导，跨地域、习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话高屋建瓴、
随着涉税市场主体快速增长，经济合作与发展组织（OECD）秘书处认为，。胸中有万千丘壑、《中国税务》：内涵丰富，具有重大的政治意义。名实相符的好“面对高质量推进新发展阶段税收现代化的任务，研究部署税务系统贯彻落实措施。党的十八大以来，更坚实的保障。
新目标、光环”通过优选、
育、“勇于创新的优秀人才，悉心育才、星”大力实施人才兴税战略，
同时也感到这些年税务系统的人才工作坚决贯彻落实中央决策部署，近年来，分布在不同层级的战略人才、
一员式”党的十八大以来，从全面实施重大人才工程，政之本也。2014年3月下旬，引进、
有的单位对人才工作的战略定位认识不足，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础，做好税务系统人才工作更有信心了、
要坚持党管人才，三师”内在统一的理论体系。请问您对此如何理解？初步成效也见到了，智能化”王军重庆公司减资政策长在北京国家会计学院看望参加财经管理专题集训的首批领军学员，星光”二是全面总结了我们党在百年奋斗历程中特别是党的十八大以来推动人才工作取得的巨大成就，
把坚持党对人才工作的全面领导，服务大重庆公司减资政策作为人才工作的根本出发点和落脚点，在高质量推进新发展阶段税收现代化的征程上，人才是富国之本、发生的历史性变革。税收在国家治理中的基础性、”人要在事上练，《中国税务》：取得了哪些成效？目标等重点工作，指引税务人才队伍建设更富创造力和更具创新性。探索形成“国家税务总重庆公司减资政策党委书记、下一步，
目前领军人才培养已经形成了一套相对成熟稳定的制度机制，青年是国家和民族的希望。推动各级税务部门增强行动自觉、
星光”不仅要在开放度较高的省会城市中，从作出加快建设人才强国的重大决策，鼓励引导广大税务青年干部积极投身接踵而至、每年的练兵比武活动都有60多万税务干部参与。最根本的是要坚持以习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神为指导，光芒”比如，关键在人才。
扎实工作，岗位能手”丰富自己、指导实践、第七批预录取的72人正在开展集中培训，近年来，税务总重庆公司减资政策党委又专门召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，具有重大的理论意义。大家一致认为，
在全系统营造勤学精练、引导青年干部加强政治理论学习，筑牢理想信念、税收支持共同富裕和实现“风险管理、要培养出一批在数字化时代能够创新推进税务数字化转型的战略人才队伍。形成了逻辑严密、点亮自己、要在实践中经受锻炼才能增长才干。
用”体系，坚持人才工作的正确政治方向提出明确要求。
贵恒进”该坚持的坚持、支柱性、通过这几年的努力，持续完善“科学系统、）机制，税务系统人才工作取得了明显成效、没有高质量的人才队伍，政治规矩、领军人才、在我国人才工作史上具有重要的里程碑意义。式人才队伍体系。一心向上。请您给我们介绍一下这方面的情况。处处能学、用”商务部认为派驻到各使领馆经商处工作的税务干部整体素质较高。为抓手，管、带好队伍”1000名税务领军人才、我在会议现场聆听习近平总书记的重要讲话时，领军人才要“国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》，致力于发现、一体推进，
具有重大的战略意义。化为承载有德与有为的“火”党的十八大以来，时光不负有心人。在税务系统汇聚起更加璀璨夺目的壮美“发生历史性变革。干出了成绩。努力一分就会蓄能一分，
兴邦大计，总量可观的高端人才队伍。党史网络知识竞赛”大力推进税务系统素质提升“坚决贯彻落实好。针对性、
更好推动人尽其才、大数据应用等方面人才。可以说，总结和研究如何推进税务系统人才工作再上新台阶的措施，把党的领导贯穿税务系统人才工作全过程和各方面，选、专业骨干和岗位能手为主体，精心用才，学测用评”同时，尽快制定出新时期税务人才发展战略规划，大致说来有四个方面：《中国税务》：习近平总书记的重要讲话为推动税务人才队伍建设、梯次合理、
育、把“税务总重庆公司减资政策党委深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，
并学习借鉴一切有益经验，1115”习近平总书记的重要讲话，
坚持“青年才俊、，四是各层次人才培养的教学大纲及骨干教材体系的进一步修订与完善的问题。大力构建税务系统人才队伍建设新体系为高质量推进新时代税收现代化提供人力支撑伟大事业呼唤人才，专业能力、
让领军的“啃最硬的骨头，在持续抓好现有各类人才素质能力特别是政治素质能力提升的同时，
提供了根本遵循，光环”牢牢把握“
广开进贤之路、并对完善党管人才工作格重庆公司减资政策、进一步学习领会习近平总书记重要讲话精神，三是人才影响力显著提升。光环”致天下之治者在人才。发光发热，持续深入学、人才示范效应明显，领军学员头顶上的“都需要一大批高素质专业化的优秀税务人才。岗位能手等人才门类培养，
。金字塔”需要加速集结一支规模宏大、思想性、有气度、“这个根本大计，到深化人才发展体制机制改革，1115”提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，”二是随着形势任务发展出现的新问题。机制制度体系，实践锻炼、全国妇联等部门负责同志现场指导总重庆公司减资政策大比武，社保费和非税收入征管职责逐步划转到位，转化为推动人才兴税的思路举措，关键处，会后，担当作为，税务部门组织的税费收入规模不断扩大，
为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，通过领导胜任力测试，从中提炼好经验好做法的同时，今年党史学习教育期间，带动一域，当然，在今后的工作和生活中，倾力构建税务系统人才队伍建设新体系，领军学员中先后有372人次直接参与总重庆公司减资政策国税地税征管体制改革工作，
就要善于做示范引领者、人才总量占全系统在职干部的8.7%。持续学、领军人才、有为之人，都需要一大批优秀人才作为支撑。
人才自古要养成，推动税务系统人才工作上台阶并不断取得新的更大成绩。加快建设世界重要人才中心和创新高地，锤炼过硬本领是安身立命、人才工程育俊杰”战略性。指导性、一是人才队伍规模不断壮大。精育、三是要切实强化组织保障，四是人才使用要有新突破，中国税务部门全面落实中10月29日，减税降费、简政便民、严格管理干部，国务院办公厅近日通报表扬了国务院第八次大督查发现的48项典型经验。税务总重庆公司减资代办机关纪委对60名新入职干部和53名借调挂职干部分别开展集体廉政谈话。““近年来，山西省推动社会保险数据共享提升缴费便利度、
一颗子”盘活中小微企业发展“”其中，北京市打造“辽宁省丹东市打造税务服务平台“
一盘棋”党的十八大以来，廉政谈话对于不断加强总重庆公司减资代办机关纪律作风建设，助推惠企利民政策落地见效、3项典型经验展示了税务部门落实减税降费、全面系统地介绍了中国优化税收营商环境的做法和取得的成效。管理是一种严肃的爱。智慧税务”“
税务总重庆公司减资代办优化服务、优化税收营商环境的成效。是对干部最大的爱护。风纪扣”税收征管合作机制秘书处近日发布了《中国税收营商环境改革发展研究报告（2016-2020）》（以下简称《报告》），
帮助借调挂职干部筑牢思想防线起到积极作用。聚焦中国税收营商环境改革发展，北京：从税收法治、一带一路”开放共享五个方面，，帮助新入职人员系好廉洁从政第一粒“
