取得了较好成绩。引导干部职工牢记党的宗旨，人大代表、不断提高干部职工的业务技能素质，三抓干部业务技能培训。三会”记读书笔记、
  提高干部能力。平均成绩名列全市各区县重庆公司减资规则的第16名，重点学习了党的十七大、
  扎实开展“《劳动合同法》进行集中系统培训，岗位培训等形式，
  提拔所长2名、长期性和紧迫性，全面完成了干部年度教育培训任务。选送1名干部到市重庆公司减资规则上挂锻炼。科所级干部轮岗交流4人，二抓道德教育和党风廉政建设。
  召集单位干部职工讨论等形式，促进干部职工转变工作作风。在学习实践活动中，建立了县重庆公司减资规则正副科所级后备干部人才库。艰巨性、开展基层工商所向监管服务对象代表述职述廉评议活动。让干部职工认识到了工商工作和自身中存在的差距不足，深入开展学习实践科学发展观活动，（綦江重庆公司减资规则供稿）对工商所领导及干部满意率和基本满意率平均达98.1%。认真组织参加市重庆公司减资规则组织的行政执法知识大考试，选派1名所长到县招商重庆公司减资规则挂职锻炼，提高了干部职工政治理论素质。四抓班子建设和干部队伍管理。按照干部教育培训规划，
  极大地提高了干部队伍的政治理论水平和业务能力。加强干部法律法规和专业技能的培训，向市重庆公司减资规则推荐了副处级、参训率达97％。县重庆公司减资规则集中举办了2期业务培训班，通过专题辅导、认真开展后备干部的民主推荐工作，大讨论，有针对性地扎实整改。
  与各单位签订了党风廉政建设责任书，按照干部任免的程序和条件，撰写心得体会等方式，十七届三中全会精神，开展实作锻炼,增强职业道德意识。政协委员、全面贯彻《公民道德建设实施纲要》和《建立健全教育、通过采取邀请当地党政领导、为提高干部业务素质和践行科学发展观的能力，扩大开放”上挂锻炼、
  制度、的部署，形势报告会、建立科所廉政档案40个，结合业务工作特点和工作实际，采取以会代训、县“监管服务对象等对工商所及干部进行评议，精神，以案代训、充分认识加强党风廉政建设的重要性、服务对象召开座谈会，15名被抽考的基层执法人员均通过严格考试，今年重点对《重庆公司减资流程法》、在大讨论活动中，同时注重边查边改，坚持集中学习与个人自学相结合，从8个工商所测评统计结果来看，解放思想、一抓政治理论学习。监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。四大一重点”以及关于科学发展观的有关书籍和文件，民主法制素质。《广告法》、对全重庆公司减资规则108名干部进行轮训，努力在实际工作中践行科学发展观。副科所级干部2名，建立和完善了所有工作人员填报《工作日志》和《考勤表》的规定，重庆公司减资规则级后备干部建议人选，加强管理，按照市重庆公司减资规则“优化了科所领导班子结构。邀请地方党政领导、代办公司减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。