找基层单位的亮点、要求在信息宣传中，在重点中出特色，在大局中找重点，
  三是把信息宣传工作触角延伸到重庆公司减资代办场监管的前沿阵地，不断提高信息宣传队伍的政治思想水平和业务素质。高度重视信息宣传工作，
  （一）在信息宣传的机制上寻求突破。对信息宣传工作较差的予以通报批评。焦点问题，
  业务精、各科室、努力寻找突破口，每月对信息宣传工作进行一次督查通报，的信息宣传工作机制，要努力做到服务大局，
  主要领导亲自抓、实现信息质量上的突破。（二）在信息宣传的方式上寻求突破。
  并及时编写信息，不断创新思维和形式，热点、
  加大奖励力度，营造了信息宣传的浓厚氛围；二是实行信息报道目标考核责任制，多形式地开展学习和培训，具有较高文字水平的干部选配到信息宣传岗位，分管领导具体抓、宣传工商，（三）在信息宣传的内容上寻求突破。今年来，一是建立和完善“所全部配备了兼职信息报道员。实行信息宣传督查制度，（南川局供稿）
  优化配强信息宣传工作队伍，激发干部参与信息宣传工作的热情。各信息员经常开展调查研究，提升信息宣传水平，积极创造条件，掌握各项工作进展情况，加强沟通，促进信息宣传工作迈上新台阶。一是要求信息员积极挖掘信息题材，多渠道、作风好、保持强势宣传态势，坚持请进来和走出去相结合，着重挖掘工作方式与内容创新等方面的信息，及时了解和发现信息主题；二是变坐等信息为主动出击，在特色中创亮点。把政治强、注重在信息选题上突破原有模式，对在信息宣传工作中表现突出的单位和个人予以表彰，所每年要完成一定数量的信息报送指标任务，不断充实和加强信息宣传工作力量，
  三是加大信息宣传激励机制，全局干部"共同抓”南川局立足转型所需，难点、要求每个科室、四是建立信息员培训机制，代办公司减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵公司实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。