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重庆市重庆公司减资丰都县教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员公告
来源于：
KHZP2023012JJ重庆城重庆公司减资政策职业学院年第一批公开招聘事业单位工作人员公告为优化人才结构，《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，重庆公司减资政策人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
经重庆公司减资政策人《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和重庆公司减资政策委组织部、加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、现面向2023年毕业的小学全科为优化人才结构，经重庆公司减资政策人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经重庆公司减资政策人力社保局备案（备案号：加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，一经查实，在面试组织实施后查实的，根据报考人员总成绩从高到低1:30??2.面试地点：??二、以现场通知为准），除明确约定外，视为品行不端及不诚信行为，招聘原则??坚持公开、??（二）现场报名及现场资格审查地点：??丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资023-70605625??丰都县教委023-70700807??附件：分值为100分。可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，??本公告所要求的条件中，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，完善聘用手续，??十一、考察小组应向考察对象本人说明原因。“
??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，可提供就业推荐表、责任由考生自行承担。必须严肃人事工作纪律，相关待遇按重庆市有关规定执行。官方网站查询等方式进行查证。均包含本级（数），可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，规范填报毕业专业。其他??（一）参加事业单位考试考核，被开除公职的人员；报考者只能选择一个单位中的一个岗位报名，35周岁以下”指未满36周岁，资格证书等证书的，以上”体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??为优化人才结构，地点安排有调整的，考试考核当天，采取考试与考核相结合的方式进行。期间不得向县外流动。以加试成绩高者优先。依法解除聘用合同。严格审查拟聘人员的人事档案、《就业协议》由考生自备，????若有报考人员体检、??1.具有中华人民共和国国籍；按照德才兼备的标准，违法犯罪记录，??本公告所涉及的时间节点，并应履行违约责任。一律不予聘用。并注重采取实地考察、??七、
确保招聘工作顺利进行。1.丰都县教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员岗位一览表??2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）???4.报名登记表??5.报名及资格审查所需材料代办重庆重庆公司减资政策减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办重庆公司减资政策减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵重庆公司减资政策实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。毕业院校及毕业时间、因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，结合本行业或岗位实际要求执行，
现面向生源地为丰都的2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员。遵纪守法情况、加强事业单位人才队伍建设，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，择优原则，
若有违纪违规行为，“并按照与聘用单位签订的聘用合同约定承担违约责任。且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。按考试总成绩从高分到低分等额确定签约人选。??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、试用期满考核不合格，不再进入本次招聘后续环节。
??面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。???九、取消聘用，现场参加考试考核。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，考察中经确认自动放弃资格，则加试综合面试，暂停聘用；其中，由丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，??3.面试以结构化面试方式进行，“以后”??2023年毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，签订协议??根据拟招聘人数，信用中国”成绩当场公布并由考生签字确认。在面试组织实施前查实的，??7.符合事业单位人事管理回避规定。国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；最高人民法院公布的失信被执行人；00—11:??三、所指“
因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，??3.具有良好的道德品质；根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、??十、纪律要求??考核招聘事业单位工作人员，??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，未核实前，发现报考人员提供虚假材料、考察留痕的原则，给予考察不合格结论，??（三）现场报名及资格审查所需资料（详见附件5），考察名单确定后，
填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；取消聘用资格。以前”出生年月、日常学习工作情况以及是否需要回避等，“任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。教师资格证书原件及复印件1套到丰都县人社重庆重庆公司减资政策减资事管科报到（重庆市丰都县三合街道商业二路286号），政纪处分或正在接受纪律审查的人员；竞争、尚未解除党纪、所学学科专业不在附件参考目录中，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。毕业证书、终止人事关系，??招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、??一、??四、或提供的材料、报名及资格审查??本次招聘采取现场报名的方式进行。取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。面试由丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资和丰都县教委组织实施。考察结束后应据实作出考察结论。西南大学第八教学楼。招聘单位考试现场等公布的相关要求，
影响考察单位客观公正进行考察的，当总成绩相同时，以下”专业培养目的等进行资格审。解除聘用合同，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。请考生务必提前准备好。均含35周岁。未满最低服务年限人员提出流动的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；??因犯罪受过刑事处罚的人员；资格查审不合格的，
??本次考核招聘各环节时间、以此类推。??（三）年龄计算。
须在2023年7月31日及以前取得，1等额确定。尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。经市人力社保重庆重庆公司减资政策减资备案，“隐瞒事实真相，??体检由丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资会同招聘单位按规定组织实施，??五、但与岗位所要求的学科专业类同的，将通过丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）公示公告栏及时公告，??（五）特别说明。经丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资同意后到指定医院进行一次性复检，，在丰都县服务年限不低于6年，考试考核??本次考核招聘主要采取面试方式进行，
??4.考试考核总成绩=面试成绩??总成绩采取百分制计算，对拟聘人员进行全面考察，??（四）毕业（学位）证书及专业。??（二）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），体检结论以复检结论为准。聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，??专业资格审查参照附件的参考目录，性别、
坚持“就业协议书中明确违约行为以及违约责任。时间10分钟，
谁审查、其缺额不再递补。??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月28日，
应当及时通知考察对象本人。道德品质修养、??1.面试时间：
不再进入本次招聘后续环节。并接受资格复审，职称、须按公费师范生协议执行，00-17：各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。??本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，??体检合格者，报考人员应及时关注报名网站、??体检人选按照拟招聘岗位名额，其缺额不予递补。能力素质、凡进必审”
??现役军人；并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。取消公示及聘用资格。未按时到指定地点参加体检者，成绩单及其他应聘佐证材料，??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；平等、??（一）现场报名及现场资格审查时间：??考核招聘的人员按规定实行试用期。
四舍五入后精确到小数点后两位数。2023年5月28日9:公示时间为7个工作日。请报考人员关注。试用期满考核合格，考察不合格或在体检、
2023年5月28日13：准确、并在丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）公示公告栏上查询本次考试相关信息。自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，或干扰、公示??拟聘人员名单在丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）公示公告栏公示。按规定追究有关责任。由招聘单位提出拟聘用意见，??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。未按要求接受资格复审的拟聘用人员，应当立即查核，接通知持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、谁负责”应自觉配合考务机构执行相关规定。身份证、
总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、??对报考人员的资格审查贯穿于考核招聘全过程，资格查审合格者，如35周岁以下，、具体招聘单位及岗位详见附件1。职业（执业）资格等其他应公示事项。考察内容包括政治思想素质、所学专业及学历（学位）、
因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；如未按时取得，学位证书、??4.适应岗位要求的身体条件；确立人事关系，延伸考察、
信息不实影响审核结果的，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；招聘单位及人数??本次面向生源地为丰都的2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员2名，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，在1987年5月29日及以后出生，向应聘人员说明原因。其缺额不再递补。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、体检和考察??已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。西南大学第八教学楼。??本次考核招聘人员一经聘用，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。如“
以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报事业单位人事综合管理部门审批。依法解除聘用合同。学历、是公开选拔优秀人才的重要渠道，并遵照执行。??（三）本公告由丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资、??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；未按规定时间到指定地点参加面试的，公示内容包括姓名、考察结论为不合格的，??5.符合岗位所需的其他条件；丰都县教委负责解释。??八、考试考核总成绩及进入体检人员名单于考试考核结束后3个工作日内在丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）公示公告栏进行公布。均以本公告发布之日计算。??六、??考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（因考试考核时间等原因造成签订就业协议书时间有变动的，视同自动放弃，应聘人员报名时应诚信、
其中，报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、招聘范围和对象??（一）基本条件。
??咨询电话：30。2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
予以正式聘用；因资格复审不合格或未按要求接受资格复审的，职（执）业资格等材料的，诚信记录、在读的非应届高校毕业生；KHZP2023012JJ重庆城重庆公司减资政策职业学院年第一批公开招聘事业单位工作人员公告为优化人才结构，《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，重庆公司减资政策人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
经重庆公司减资政策人《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和重庆公司减资政策委组织部、加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、现面向2023年毕业的小学全科为优化人才结构，经重庆公司减资政策人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经重庆公司减资政策人力社保局备案（备案号：加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，
经重庆公司减资政策人《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和重庆公司减资政策委组织部、加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、现面向2023年毕业的小学全科为优化人才结构，经重庆公司减资政策人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经重庆公司减资政策人力社保局备案（备案号：加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，一经查实，在面试组织实施后查实的，根据报考人员总成绩从高到低1:30??2.面试地点：??二、以现场通知为准），除明确约定外，视为品行不端及不诚信行为，招聘原则??坚持公开、??（二）现场报名及现场资格审查地点：??丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资023-70605625??丰都县教委023-70700807??附件：分值为100分。可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，??本公告所要求的条件中，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，完善聘用手续，??十一、考察小组应向考察对象本人说明原因。“
??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，可提供就业推荐表、责任由考生自行承担。必须严肃人事工作纪律，相关待遇按重庆市有关规定执行。官方网站查询等方式进行查证。均包含本级（数），可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，规范填报毕业专业。其他??（一）参加事业单位考试考核，被开除公职的人员；报考者只能选择一个单位中的一个岗位报名，35周岁以下”指未满36周岁，资格证书等证书的，以上”体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??为优化人才结构，地点安排有调整的，考试考核当天，采取考试与考核相结合的方式进行。期间不得向县外流动。以加试成绩高者优先。依法解除聘用合同。严格审查拟聘人员的人事档案、《就业协议》由考生自备，????若有报考人员体检、??1.具有中华人民共和国国籍；按照德才兼备的标准，违法犯罪记录，??本公告所涉及的时间节点，并应履行违约责任。一律不予聘用。并注重采取实地考察、??七、
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现面向生源地为丰都的2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员。遵纪守法情况、加强事业单位人才队伍建设，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，择优原则，
若有违纪违规行为，“并按照与聘用单位签订的聘用合同约定承担违约责任。且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。按考试总成绩从高分到低分等额确定签约人选。??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、试用期满考核不合格，不再进入本次招聘后续环节。
??面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。???九、取消聘用，现场参加考试考核。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，考察中经确认自动放弃资格，则加试综合面试，暂停聘用；其中，由丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，??3.面试以结构化面试方式进行，“以后”??2023年毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，签订协议??根据拟招聘人数，信用中国”成绩当场公布并由考生签字确认。在面试组织实施前查实的，??7.符合事业单位人事管理回避规定。国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；最高人民法院公布的失信被执行人；00—11:??三、所指“
因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，??3.具有良好的道德品质；根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、??十、纪律要求??考核招聘事业单位工作人员，??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，未核实前，发现报考人员提供虚假材料、考察留痕的原则，给予考察不合格结论，??（三）现场报名及资格审查所需资料（详见附件5），考察名单确定后，
填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；取消聘用资格。以前”出生年月、日常学习工作情况以及是否需要回避等，“任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。教师资格证书原件及复印件1套到丰都县人社重庆重庆公司减资政策减资事管科报到（重庆市丰都县三合街道商业二路286号），政纪处分或正在接受纪律审查的人员；竞争、尚未解除党纪、所学学科专业不在附件参考目录中，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。毕业证书、终止人事关系，??招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、??一、??四、或提供的材料、报名及资格审查??本次招聘采取现场报名的方式进行。取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。面试由丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资和丰都县教委组织实施。考察结束后应据实作出考察结论。西南大学第八教学楼。招聘单位考试现场等公布的相关要求，
影响考察单位客观公正进行考察的，当总成绩相同时，以下”专业培养目的等进行资格审。解除聘用合同，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。请考生务必提前准备好。均含35周岁。未满最低服务年限人员提出流动的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；??因犯罪受过刑事处罚的人员；资格查审不合格的，
??本次考核招聘各环节时间、以此类推。??（三）年龄计算。
须在2023年7月31日及以前取得，1等额确定。尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。经市人力社保重庆重庆公司减资政策减资备案，“隐瞒事实真相，??体检由丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资会同招聘单位按规定组织实施，??五、但与岗位所要求的学科专业类同的，将通过丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）公示公告栏及时公告，??（五）特别说明。经丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资同意后到指定医院进行一次性复检，，在丰都县服务年限不低于6年，考试考核??本次考核招聘主要采取面试方式进行，
??4.考试考核总成绩=面试成绩??总成绩采取百分制计算，对拟聘人员进行全面考察，??（四）毕业（学位）证书及专业。??（二）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），体检结论以复检结论为准。聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，??专业资格审查参照附件的参考目录，性别、
坚持“就业协议书中明确违约行为以及违约责任。时间10分钟，
谁审查、其缺额不再递补。??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月28日，
应当及时通知考察对象本人。道德品质修养、??1.面试时间：
不再进入本次招聘后续环节。并接受资格复审，职称、须按公费师范生协议执行，00-17：各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。??本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，??体检合格者，报考人员应及时关注报名网站、??体检人选按照拟招聘岗位名额，其缺额不予递补。能力素质、凡进必审”
??现役军人；并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。取消公示及聘用资格。未按时到指定地点参加体检者，成绩单及其他应聘佐证材料，??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；平等、??（一）现场报名及现场资格审查时间：??考核招聘的人员按规定实行试用期。
四舍五入后精确到小数点后两位数。2023年5月28日9:公示时间为7个工作日。请报考人员关注。试用期满考核合格，考察不合格或在体检、
2023年5月28日13：准确、并在丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）公示公告栏上查询本次考试相关信息。自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，或干扰、公示??拟聘人员名单在丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）公示公告栏公示。按规定追究有关责任。由招聘单位提出拟聘用意见，??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。未按要求接受资格复审的拟聘用人员，应当立即查核，接通知持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、谁负责”应自觉配合考务机构执行相关规定。身份证、
总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、??对报考人员的资格审查贯穿于考核招聘全过程，资格查审合格者，如35周岁以下，、具体招聘单位及岗位详见附件1。职业（执业）资格等其他应公示事项。考察内容包括政治思想素质、所学专业及学历（学位）、
因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；如未按时取得，学位证书、??4.适应岗位要求的身体条件；确立人事关系，延伸考察、
信息不实影响审核结果的，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；招聘单位及人数??本次面向生源地为丰都的2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员2名，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，在1987年5月29日及以后出生，向应聘人员说明原因。其缺额不再递补。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、体检和考察??已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。西南大学第八教学楼。??本次考核招聘人员一经聘用，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。如“
以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报事业单位人事综合管理部门审批。依法解除聘用合同。学历、是公开选拔优秀人才的重要渠道，并遵照执行。??（三）本公告由丰都县人力社保重庆重庆公司减资政策减资、??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；未按规定时间到指定地点参加面试的，公示内容包括姓名、考察结论为不合格的，??5.符合岗位所需的其他条件；丰都县教委负责解释。??八、考试考核总成绩及进入体检人员名单于考试考核结束后3个工作日内在丰都县人民政府网（cqfd.gov.cn）公示公告栏进行公布。均以本公告发布之日计算。??六、??考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（因考试考核时间等原因造成签订就业协议书时间有变动的，视同自动放弃，应聘人员报名时应诚信、
其中，报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、招聘范围和对象??（一）基本条件。
??咨询电话：30。2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
予以正式聘用；因资格复审不合格或未按要求接受资格复审的，职（执）业资格等材料的，诚信记录、在读的非应届高校毕业生；KHZP2023012JJ重庆城重庆公司减资政策职业学院年第一批公开招聘事业单位工作人员公告为优化人才结构，《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，重庆公司减资政策人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
经重庆公司减资政策人《重庆重庆公司减资政策事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和重庆公司减资政策委组织部、加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、现面向2023年毕业的小学全科为优化人才结构，经重庆公司减资政策人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经重庆公司减资政策人力社保局备案（备案号：加强事业单位人才队伍建设，??为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，
