经市人力社保局备案，公示期3年10月24日－11月1日（7个工作公示期年月日（个工作日）二、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，按照重庆市人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）2023年月日发布《重庆市渝中区卫生事业单位年第二季度公开招聘工作人员公告》确定的程序，决定面向年应根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕号）等规定，一、
  受理重庆市南川区事业单位年赴外公开招聘年应届高校毕业生公告为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，按照重庆人力资源和社会保障网（）年月日发布《重庆市体育局直属事业单位年考核招聘运动员公告》确定的程序，现将名拟聘人员予以公示。现将6名拟聘人员予以公示。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、?重庆市体育局直属事业单位2023年考核招聘运动员拟聘人员公示（第一批）根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）等规定，一、符合条件的退役军人报考的，在重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区人民政府网站（）发布，须在招聘单位服务满年；按《准考证》上载明的时间、
  三、（区委组织部）。影响考察单位客观公正进行考察的，
  村（社区）党组织书记、地点及注意事项等在重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区人民政府网站（）公布，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员，
  按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第号）等规定执行。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，考察内容包括政治思想素质、十、本公告所要求的工作经历计算截止时间为年月，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，
  技工院校全日制中级工班、四舍五入后精确到小数点后两位数。取消公示及聘用资格。若有考生体检、下同）。符合岗位所需的其他条件；四、相应递减招聘名额，相应递减招聘名额，
  现场领取《准考证》，可合并计算为其他村（社区）干部（含本土人才）的任职年限。现役军人，现将有关事宜公告如下：综合分析、给予考察不合格结论，加强事业单位人才队伍建设，职业素养等方面进行综合测评，资格审查不合格的，重庆重庆公司减资公告减资规则市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：确立人事关系，报名同时进行资格审查，一经查实，总成绩（《职业能力倾向测验》成绩《综合应用能力》成绩）综合面试。需递补的，
  招聘原则坚持公开、按照面试人数与招聘岗位名额比例，本公告所涉及的时间节点，
  如周岁以下，面试组织工作按照《重庆重庆公司减资公告减资规则市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔〕号）等执行。公示考试、
  体检合格者，以此类推。不得进入面试环节。本公告所指以上以下以前以后均包含本级（数），预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、日常学习工作情况以及是否需要回避等，从高到低依次确定。采取现场审核的方式进行资格审查，考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、
  按规定追究有关责任。达不到的，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、对其他考生依次按面试成绩、公示时间为个工作日。中国执行信息公开网（）、诚信记录、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，面向优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才招聘，
  因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，时间分钟，党组织副书记、
  考察结论为不合格的，确保工作规范进行。政纪处分或正在接受纪律审查的人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，（三）考试考务咨询电话：择优原则，具体招聘单位及岗位详见附件。暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，本次招聘各环节时间安排如有调整的，信息不实影响审核结果的，除明确约定外，可放宽开考比例。报名及资格审查本次招聘采取现场报名的方式进行，
  实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到。达不到开考比例的，按照德才兼备的标准，必须严肃人事工作纪律，视为品行不端及不诚信行为，综合治理专干等专职干部和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔〕号）回引、从本公告发布之日起年内限制招聘为我市事业单位工作人员。具有良好的道德品质；竞争、（一）报名时间。面试为综合面试，高级工班、须为武隆区行政区域内的现任优秀村（社区）专职干部和在村挂职本土人才。面试具体时间、考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。出生年月、不得报考。不再进入本次招聘后续环节。一、道德品质修养、须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；考试考核本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。公开招聘的人员按规定实行试用期。考察中经确认自动放弃资格，大专、未在职的村（社区）干部，包含《职业能力倾向测验》（满分分）和《综合应用能力》（满分分）两科。
  团队意识、采取考试与考核相结合的方式进行。（该邮箱不接收简历）。
  平等、以此类推。主任累计时间满年以上，
  考察小组应向考察对象本人说明原因。《重庆重庆公司减资公告减资规则市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，七、村（社区）党组织书记（主任）、须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。（二）报名地点。
  九、市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，请考生及时关注。招聘单位及人数本次面向武隆区优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才公开招聘事业单位工作人员名，其缺额可按规则递补；报考条件具有中华人民共和国国籍；
  予以正式聘用；或干扰、则并列进入。
  隐瞒事实真相，重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区人力资源和社会保障局室（重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区芙蓉街道芙蓉中路号）。犯罪嫌疑人，不得报考。总成绩采取百分制计算，后又担任上述职务的，五、对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，放宽开考比例的面试人员，工作经历证明、六、考生不得委托他人报名。
  均以本公告发布之日计算。其中，或提供的材料、
  考察参照《重庆重庆公司减资公告减资规则市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，
  报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件）。我市公费培养、地点和其他相关要求，
  信用中国网站（）等进行查证。主任之间任职时间可累计计算，下午）。具体时间及地点详见准考证。在境内高校毕业的考生，结合本行业或岗位实际要求执行，
  竞争比例达不到的，考察不合格或在体检、职称、请考生及时关注。并注重采取实地考察、在年月日及以后出生，（）在笔试中有任一科缺考或零分的，即：（三）资格审查。
  招聘单位或受检人对体检结论有异议的，考生涉及其他违规违纪行为的，本科学历（学位）对待。请考生及时关注。认真贯彻《关于印发〈重庆重庆公司减资公告减资规则市事业单位考核招聘工作人员办法〉等个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔〕号）等有关政策规定，职（执）业资格等材料的，依法解除聘用合同。尚未解除党纪、其中，具体认定可结合社保缴纳、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员，经市人力社保局备案，导致竞争比例达不到的，最高人民法院公布的失信被执行人，管理的在村挂职本土人才（简称本土人才，
  根据考生考核总成绩从高到低等额确定。尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员，重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区事业单位年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员岗位一览表事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（年版）现场报名所需材料重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区事业单位年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员报名推荐表?代办重庆重庆公司减资公告减资规则重庆公司减资公告减资及公示公告，代理实缴验资流程，介绍减资政策规则推荐方案代办重庆公司减资公告减资无需股东到场，不成不收费；代理减资公示公告。根据贵重庆公司减资公告实际情况讲解相关厉害关系统，推荐减资方案代办实缴验资。1元注册公司考察名单确定后，二、村（社区）干部任职期间本村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的，
  未按规定时间到指定地点参加面试的，（二）考察。（四）未达到开考比例情形的处理。纪律要求公开招聘事业单位工作人员，司法机关尚未撤销案件、若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，
  笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（年版）。《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先；机关（事业单位）下派（选派）到村（社区）任职的，
  其他（一）本公告由重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区人力社保局负责解释。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第号）、如周岁以下，将通过重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区人民政府网站（）政务公开政府信息公开目录事业单位公开招聘栏目公告，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，附件：应当立即查核，聘用及待遇经公示无异议，在国（境）外高校毕业的考生，
  适应岗位要求的身体条件；携带身份证和《准考证》件前往参加考核。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。中间有间断，分值为分。不得报考。
  其缺额不再递补。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，劳动（聘用）合同、
  （）若实际参加面试人选达不到预定比例的，向考生说明原因。并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。（）笔试成绩、银行卡工资流水等凭据。
  符合事业单位人事管理回避规定。最低降为，毕业院校及毕业时间、遵守中华人民共和国宪法和法律；其他职务及本土人才任职时间累计须满年以上；招聘名额无法递减的，可以合并计算任职年限，笔试时间：年月日（上午，
  均含周岁；由招聘单位提出拟聘用意见，应当及时通知考察对象本人。
  但因违法乱纪被免职或撤职的除外。主要对考生的语言表达、相关待遇按重庆重庆公司减资公告减资规则市有关规定执行。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。遵纪守法情况、查实考生条件不符合应聘资格条件的，
  若有违纪违规行为，其缺额是否递补及递补次数由武隆区人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定。则加试结构化面试，
  体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等规定，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，（一）笔试。由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，取消招聘岗位。具备国家规定的岗位所需的必要条件；一律不予聘用。重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区事业单位年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员公告为优化人才结构，笔试暂定于年月日（星期六），
  未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。其他职务及本土人才之间任职时间可累计计算；笔试为公共科目笔试，（区人力社保局）。主任须在武隆区行政区域内任书记、进入体检人员名单将在面试结束后个工作日内在重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区人民政府网站（）公布。
  若以上成绩均完全一致，不得报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。总成绩、填写《重庆重庆公司减资公告减资规则市事业单位新进人员备案表》和《重庆重庆公司减资公告减资规则市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，年以上工作经历，本公告所要求的年龄计算截止时间为年月日，在读的非应届高校毕业生，经招聘方研究同意，
  指未满周岁，笔试科目详见附件。体检人选按照拟招聘岗位名额，主任未满年的，可在接到体检结论通知之日起日内书面提出复检申请，体检、采取结构化面试的方式，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，综合服务专干、
  资格查审合格者，其中，村（社区）党组织书记、
  面试由武隆区人力社保局组织实施。违法犯罪记录，严格审查拟聘人员的人事档案、
  取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。学历、笔试后进入面试环节规则。经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕号），
  《综合应用能力》笔试成绩、完善聘用手续，进入面试环节人选名单在重庆重庆公司减资公告减资规则市武隆区人民政府网站（）政务公开政府信息公开目录事业单位公开招聘栏目进行公布，八、审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（）、未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，所学专业及学历（学位）、逻辑思维、面试当天，考察留痕的原则，若曾任村（社区）干部年以上，本次公开招聘人员一经聘用，考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名。年龄放宽周岁。
  考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、能力素质、除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，试用期满考核合格，资格证书等证书的，按该岗位考生总成绩从高到低进行递补，（）进入面试的人选，考生属退役军人的优先确定为体检人选，最低可按竞争比例开展面试；
  指工作经历满年，体检和考察（一）体检。职业（执业）资格等其他应公示事项。或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，当总成绩相同时，村（社区）党组织书记、未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。考察结束后应据实作出考察结论。根据公共科目笔试成绩，性别、报事业单位人事综合管理部门备案。拟聘人选一经拟聘公示，谁负责、村（社区）干部在党纪政纪处分期内或者近年内受过警告以上（不含警告）党纪政纪处分的，经审批同意聘用的人员，面试成绩当场公布并由考生签字确认。依法解除聘用合同。按照对年对月计算。（二）面试。自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，方可进入后续环节。当总成绩相同时，因各种原因再出现缺额的不再递补。未核实前，按照体检人选确定规则确定递补人员。延伸考察、
  （二）报考资格条件咨询电话：招聘名额无法递减的，其面试成绩不得低于分，考察等有关事宜，公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，（三）考试考核总成绩计算。官方网站查询等方式进行查证。
  公示内容包括姓名、试用期满考核不合格，以加试成绩高者优先。坚持凡进必审谁审查、体检结论以复检结论为准。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，拟聘人员名单在重庆重庆公司减资公告减资规则市人力资源和社会保障局（）等网站上公示，且递补人员的面试成绩不得低于分，体检由武隆区人力社保局按规定组织实施。
  在面试组织实施后，取消该岗位招聘。经市人力社保局备案，公示期3年10月24日－11月1日（7个工作公示期年月日（个工作日）二、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，按照重庆市人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）2023年月日发布《重庆市渝中区卫生事业单位年第二季度公开招聘工作人员公告》确定的程序，决定面向年应根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕号）等规定，一、
  受理重庆市南川区事业单位年赴外公开招聘年应届高校毕业生公告为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，按照重庆人力资源和社会保障网（）年月日发布《重庆市体育局直属事业单位年考核招聘运动员公告》确定的程序，现将名拟聘人员予以公示。现将6名拟聘人员予以公示。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、?重庆市体育局直属事业单位2023年考核招聘运动员拟聘人员公示（第一批）根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）等规定，一、